Loetelu Küsimused Küsige & amp ;Mitte Küsi intervjuus

On väga oluline, et intervjueerida oma potentsiaali tööd kandidaadid enne tööle.Intervjuu on võimalus mõlemale poolele rohkem teada, kas kokkulepe on kasulik.Valmistudes oma eelseisva vooru intervjuud, alustada luua rida küsimusi küsida ja mitte küsida iga kandidaadi puhul intervjuu ruumis.

Ära küsi - Kuidas te saate aidata?

  • Üks tähtsamaid küsimusi küsida tööd kandidaat on, kuidas ta saab aidata kaasa oma organisatsiooni.Selgita välja oma oskused ja üldharidus on väärtuslik, aga sa peaksid ka saada spetsiifikat, kuidas ta aitab suurendada edu oma firma.Küsi üldist küsimust "kuidas sa saad kaasa" kui ka täpsemaid küsimusi, nagu "saab koolitada teisi töötajaid selle programmi sa tead" või "Kuidas te kavatsete suurendada meie müük Widget Järgmiseks kvartalis?"

Ära küsi - mida see tähendab oma CV?

  • Kasutage intervjuus, et saada tagasisidet oma vastamata küsimusi kandidaadi CV.Näiteks, kui te märkate kohta kokkuvõtteid, et kandidaat on suur break tööhõive mitu aastat, küsida temalt, miks.Kui üks

    taotleja töökohti näitab tegevuse või kinnitust, et oled võõras, küsib selgitusi.Kui haridusliku osa jätkamiseks on puudu andmed, nagu isiku kraadi või programmi, saate arutada seda intervjuu ajal samuti.

Ära küsi - küsimused isikliku elu

  • Kui intervjuu läbiviimine, vältimaks küsimused on otseselt seotud kandidaadi isiklik elu.Näiteks sa ei tohiks küsida, kas inimesel on lapsi või kui ta on rase.Sa ei tohiks küsida isiku perekonnaseisu.Sa ei saa küsida kandidaadi haiguslugu, kas ta suitsetab, lapse vanust või pere plaanid.Ühesõnaga, juhtida selge väga isiklikke küsimusi, mis ei ole otseselt seotud inimese töö kogemusi ja oskusi.

Ära küsi - küsimused rahvuse või usu

  • Ära küsi küsimusi, mis on seotud isiku kodakondsuse, rahvuse või usu intervjuu käigus.Näiteks mõned religioonid nõuda kandidaadi vaba aega töö.Sõltumata sellest, mida peaks küsima üldised küsimused üksikute ajakava ja kättesaadavus, mitte küsida ja teha oletusi tema usutavasid.Sa pead vältima ka küsimusi, kus inimene on sündinud ja tema emakeel.

3
0
0
Üldine Human Resources