OSHA vorm 300A juhised

lõpetamine ja postitad OSHA vorm 300A vahel 1. veebruar - 30. aprill on iga-aastane rituaal organisatsioonide vähemalt 11 töötajat.See kokkuvõte tööga seotud vigastuste ja haiguste kasutatakse, et registreerida tööga seotud haiguse ja vigastuste poolt volitatud tööohutuse ja töötervishoiu seaduse.Vorm 300A, mis personalitöötajad tavaliselt lõpetab, annab ohutuse läbilõige organisatsioon.Teave kujutab see pärineb Form 300 Logi tööga seotud vigastuste ja haiguste mis täpsustab iga juhtumi ja tööhõive andmed, et kui ei ole kergesti kättesaadav alates HR aruande, on võimalik hinnata.Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse Administration, siis peaks olema võimalik ligi tund aega, et valmistada 300A.

Start Point: 300 Logi

Selts for Human Resource Management soovitab järgmist OSHA suunised ja hoolitsedes kõik seotud vahejuhtumid teadvusetus, töö üleandmise, piiratud töö aktiivsust, arstiabi pärast esmaabi ja aega töölt eemal olnudregistreeritud 300 Log.Kasutage seda aega, et parandada vead näiteks kontr

ollida vale kasti või vastuoluline vigastuste ja haiguste kirjeldusi.Kui OSHA auditeerida oma organisatsiooni, et vaatab oma registripidamise vorme ning võib määrata trahvi, kui vormid ei ole täpne.Kui teie 300 Logi lõpetamist saab hakata valmistuma vorm 300A.

Vahejuhtum Statistika kanded

vasakus tulbas vorm 300A katab mida kajastatakse oma 300 Log.Paremal pool esitab ettevõte informatsiooni tööhõive kohta.

Transfer kokku on veerud G J oma 300 Logi esimese osa vasakus veerus juhtumite arv .Veenduge, et teie juhtumite arv hõlmab kõiki samamoodi lehti, kui teil on rohkem kui üks lehekülg.Enter "0", kui sa ei ole kirjutatav juhtumeid kalendriaasta jooksul.Sa kohustatud pärast 300A isegi kui teie organisatsioon oli õnnetus-free.Kui seda ei tehta paneb ettevõtte risk 7000 $ trahvi.

Järgmises osas esitatakse kokkuvõte arv tööpäevadega või päevade arvu, mille jooksul mõjutanud töötajat üle viia teisele tööle või oli töö piiranguid.Sa tõmba näitaja see Päevade arv osa Vorm 300A alates kokku veergude K ja L on samamoodi, jälle kinnitavad, et teil lisada kõik lehed.Kirjutage "0", kui ei oleks kohaldatav päeva.

Viimases osas langeva statistika, vigastuste ja haiguste liigid , küsib kokku jaost M oma 300 Logi Iga kuues kategoorias:

  • Vigastused
  • Naha kahjustused
  • Hingamisteede tingimused
  • mürgistused
  • Kuulmiskahjustus
  • Kõik muud haigused

Kontrollige iga lehel 300 Logi tagada teile kaasatud igal juhul.Märkida vigastuste või haiguste mõni neist kuut liiki koos "0"

Firma tutvustus

Paremal pool oma 300A on reserveeritud ettevõtte andmete põhjal.Sisesta oma organisatsiooni nimi, aadress, tööstuse ja kas selle kahe-, kolme- või neljakohalise SIC või Standard Industrial Classification või selle kahe kuni kuue kohaline NAICS number või Põhja-Ameerika Industrial Classification.

Mõned organisatsioonid eri kohtades pakkuda oma HR osakonnad tööhõive statistika jaoks vajalikud allpool firma andmeid: majandusaasta keskmine töötajate arv ja Töötundide koguarv kõigi töötajate eelmise aasta .OSHA on tööleht, mis aitavad teil hinnata neid kahte hõive siiski.Et teha kindlaks, mida kasutada töötajate arv, järgige neid samme:

  1. Koguge kokku iga klassi töötaja palgal aasta jooksul: Täistööajaga ja osalise tööajaga hooajalist, ajutine tunnis ja palgalise.
  2. Märkus mitu maksma perioodidel teil oli aastaks.
  3. Jaga Kokku töötajate arv maksma perioodidel.
  4. Round vastus järgmise täisarvuni.

Kui firma oli 350 töötajat ja 12 pay perioode, keskmine töötajate arv maksma periood on 29.17 pärast jagades 350 poolt 12. sa jõuaksid 29 kui majandusaasta keskmine töötajate arv tõttu OSHA ümardamise suunis.

hindamine töötundide koguarv on ka nelja-etapiline protsess:

  1. Märkus arvu täistööajaga töötajat.
  2. Korruta arvu täistööajaga töötajate arvu tundi täistööajaga töötaja töötab aastas, välja arvatud tasutud aega.Te võib-olla mõned töötajad, kes olid palgatud aasta keskel;kohandada oma numbrid vastavalt.
  3. Lisa see näitaja ületunnitööga töötundide kõik töötajad, kaasa arvatud hooajalise abi, osalise tööajaga ja temp.
  4. Round vastus kuni järgmise täisarvuni.Näiteks 65,6 muutub 66 töötundide koguarv kõigi töötajate kalendriaastal hõlmatud 300A.Sisesta see number kujul.

Mõtle ettevõte, mis oli 32 täiskohaga töötajat, kes töötas 40 tundi nädalas 49 nädala jooksul, sest neil oli kaks nädalat tasulist puhkust ja viis tasulist puhkust.Keegi palgal ületunde.See tähendab, et iga töötaja töötas 1,960 tundi aasta jooksul.Inimene lõpetamist 300A oleks korrutada 32 korda 1,960 saada 62.720 tundi.Ümardamist järgmise suurima täisarvuni, õige kanne muutub 63,000 Töötundide koguarv kõigi töötajate eelmise aasta .

Enne postitamist 300A kokkuvõte on töötaja lounge või teine ​​valdkond, kus töötajad saavad näha seda, kommenteeritud organisatsioonis, nagu üldjuht, peab allkirja ja kuupäevaga see.

366
0
0
Üldine Human Resources