Mida teha, kui vallandati tööd?

Isegi kui sa oled vallandatud , saab edukalt ülemineku uue töökoha . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Vallandamine on hirmutav väljavaade.Kui te kaotate oma tööd, siis ei tea, kuidas sa tahad, et toetada ennast ja kuidas teil kunagi saada tööle jälle.Vallandamine ei ole surmaotsus oma karjääri, aga.Uurides kõiki oma võimalusi ja hinnata oma olukorda saab kergemini ülemineku ajutise töötuse ja lõpuks, uue töökoha.

kindlaks, kas teil õigust saada töötushüvitisi

  • Sul võib olla õigus saada töötu abiraha, eriti kui sa ei suuda tõestada, et sa ei vallandatud, sest üleastumisega.Paljud riigid automaatselt sõlmib tööpuuduse töötajatele, kes on koondatud, eriti siis, kui ettevõte on koondatud mitu inimest.Sul võib olla ka tugev juhul, kui saab tõestada, sa olid õigusvastaselt lõpetatakse, või kui te saate näidata, et teil täita oma töökohustusi.Kui sul ei kvalifitseeru, tulu saate töötusest aitab teil maksta oma arved, kui sa otsima uue töökoha.

läbiviimine enesehindamine

  • In "Kiplinger," karjääri treener Marty Nemko soovitab läbi hindamise, mis vale

    sti läks oma eelmisest töökohast, ja mida saate teha järgmine kord teisiti.Ta nõustab küsimusi nagu "Kas ma pean luua paremad suhted oma töökaaslastega?"ja "Kas ma peaksin valima minu kõrval tööandja hoolikamalt?"Kui oled stumped vastuseid, Nemko soovitab läbiviimine "360 kraadi" hindamine, kus sa otsima sisend endised kolleegid, ülemused ja kliendid ja kliendid.

Poola oma CV

  • Pead uuendatud CV, kui soovite leida uus töökoht, eriti kui sa olid oma eelmise tööandja mitu aastat.CV mida kasutasite taotlenud, et positsioon ei kajasta täpselt oma oskusi ja kogemusi nüüd.Tööandjad võivad olla otsib erinevaid oskusi, kui nad olid viimane kord, kui olid tööotsija.Lisage oskusi olete õppinud või tööülesandeid olete võtnud ajal oma aega firma.Kriitiliselt analüüsida iga osa, et tagada see vastab teie talenti, kogemusi ja mida otsite seoses tööga.

Hinnata Job Market

  • Research kohaliku, piirkondliku ja riikliku tööturul ning riigi oma tööstuse ja elukutse.Võite avastada, et teie töö on eriti tellitavad, või kogevad kiiremini kui tavaline kasv.Kui nii, siis võib leida uut tööd kiiremini.Või võid õppida, et oma valdkonnas on aeglustumas, kuid mis seotud valdkonnas on rohkem töökohti.Kui see on nii, otsustada, millised aspektid oma oskusi ja kogemusi tõlkida muus valdkonnas.

värskendada Skills

  • Uuri, milliseid oskusi tööandjad oma valdkonnas otsima töötaja.Kui sa juba selline oskused, mida võib vaja ainult kiire täiendkoolitus saada praegusest.Loe artikleid ja raamatuid neid oskusi, või võtta seminar või töökoda.Kui te ei ole kasutanud neid oskusi, samas leiavad vabatahtliku mittetulundusühingu või kogukonna grupp näidata praegune kogemus.Kui tööandjad tahavad oskusi, mida ei ole, leiavad kuidas-raamatuid või odava kursused, mis aitavad teil kiiresti kapten neid.

Leia Viide

  • Lihtsalt kuna sa oled vallandatud ei tähenda, et sa ei saa positiivset viidet keegi firmas.Kui te kaotate oma tööd, rääkida töökaaslastega sa olid head suhted, ja küsida, kas mõni neist on valmis andma iseloomustus.Mõned tööandjad pakuvad kirjas soovitus või pakuvad olema viide ka siis, kui olete vallandatud.See juhtub tavaliselt siis, kui olete kaotanud oma töökoha süül oma, nagu kärpimine, või kui sa olid lõpetatud, sest väikesed isikupära konflikte, kuid ühtegi tõsist ülekohut.

Avasta Sinu Legal Valikud

  • Kui sa tunned, olid õigusvastaselt lõpetada, peate otsima juriidilist nõu.In "USA Today" tööhõive ekspert Pat Branco nõustab konsulteerimist töölepingu advokaat niipea kui võimalik pärast kaotada oma töö.Kui te ei suuda tõestada teile vallandati tegurid ei ole seotud töö tulemuslikkust, nagu vanus, rass või sugu, võib teil olla õigus, et katkemine või muu rahaline hüvitis.Kuid sa pead tõestama, et sa kohtusid tööd ootusi ja ei ole süüdi üleastumisega.Lisaks, siis ilmselt ei ole kohtusse pöörduda, kui olete kaotanud oma töökoha, sest ühinemisel kogu ettevõtte kärpimine.

779
0
1
Üldine Human Resources