Kas töö vähesus töötukindlustusrahasid ?

koguda tööpuudus, siis peab näitama oma tööd eraldamine on läbi olukordades väljaspool teie kontrolli.Vähene-of-töö nõue on üks levinumaid põhjusi koguda tööpuudus, sest see tähendab, et ainus põhjus, miks sa oled töötu on, et tööandja ei olnud tööd teile.Riik kontrollib seda oma endise tööandja.Kui teie endine tööandja reageerib teise põhjus oma tööd lahususe riik võib küsida tõendeid sa lase minna puudumine töö.

töö vähesus

  • töökohtade eraldamiseks, "töö puudus" on olukord, kus tööandja ei ole piisavalt tööd, et õigustada hoiab sind palgal.Sisuliselt ta ei saa endale lubada, et hoida teid nii ta lõpetab töö.Sageli nimetatakse seda koondamishüvitist.See tähendab, et teie töö tulemus oli kuni par ja ainus põhjus oma tööandja lase lahti oli, sest ta oli.

Töötus abikõlblikkuse

  • Kuigi töö puudus on halb teie töö stabiilsust, see on tegelikult hea uudis, kui sa faili töötu abiraha.Töötus hüvitist ainult inimestele, kes on töötud süül oma.Kuigi iga riigi tõlgendab, et erinevalt, iga riik tunnus

    tab sundpuhkus puudumise tõttu töö kõlblikuks töö eraldamine.Tegelikult on mõned riigid, muul põhjusel oma töö eraldamine nõuab seletusega enne saate koguda kasu.

Tööandja kontrollimine

  • Et kontrollida oma tööd lahususe riik kontaktid oma endise tööandja.Tavaliselt saadab teate tegevuskoha aadress ja küsib, et ta vastab teate jooksul teatud aja vältel, kui ta ei nõustu sellega.Tööandjad maksavad palgast põhineb osaliselt summa endised töötajad kogumise tööpuudus.Nii et kui te ei vallandatud, sest puudub töö, oma tööandja võib öelda, riik, ja esitab dokumendid, et mitte maksta ekstra palgast, sest teie kasu.

seda tõendav

  • Kui tööandja ütleb riik oma tööd eraldamine on midagi muud kui töö vähesus, riik siis teiega ühendust, et selgitada olukorda.Sa oleks võinud tõestada oma tööd eraldamine vastab kasu, esitades veenvaid tõendeid.See võiks hõlmata oma tööd eraldamine paberimajandust oma tööandjalt, mida sageli nimetatakse roosa slip.Kui teil on mingeid muid kirjaliku teatise oma tööandjalt, et tähendab, sa olid sundpuhkusele töö vähesus, mida võiks kasutada ka, et tõestada oma keel.Notariaalne ütlused endise töökaaslased on samuti abiks.

Resources

  • USDOL: riigi tööhõiveametid
532
0
0
Ja Hüvitised