Riik Lõuna- Carolina tööseadused Kohustuslik Ületunnitöö

Lõuna-Carolina Department of Labor, litsentsimine ja määrused on haldav riigi tööõigust.Osakond ei nõutakse tööandjalt oma töötajatele kohustuslikud puhkepäevad ja ei keela enamik tööandjaid nõudmast, et nende töötajad töötavad kohustuslik ületunnitöö kui nad vastavad föderaal-ja osariikide ületunnitöö seadusi.

Federal Law

  • USA Tööministeeriumi poolt Palkade ja Hour osakonna haldav föderaalse palga ja tunnis seadusi.Vastavalt palgaseaduse ning Hour osakond, tööandjad ei ole keelatud vajavad oma täiskasvanud töötajate ületunnitööd.Niikaua kui nad maksavad oma töötajatele tööd üle 40-tunnise töönädala ajahetkel ja pool, ei ole föderaalne piirangud sõiduplaani täiskasvanud inimest.

State Law

  • South Carolina on tööhõive-at-tahe riigi ja üldiselt on tööandjad on-on jurisdiktsioonides vastutavad oma sõiduplaani ja personali vajadustele.Kuigi mõned on-on riikide arvu piirata tundi, et tööandjad ei nõua nende töötajad töötavad, Lõuna-Carolina ei ole.Lõuna-Carolina Töötasumaksmise seadus paneb tööa

    ndjale kohustuse maksta oma töötajatele ületundide eest tööd üle 40 tunni töönädala, kui nad on vabastatud või riiklikele ületunnitöö nõuetele.Üldiselt riigil tööseadused võimaldavad tööandjatel maksta ainult oma nonexempt töötajatele ületunnitöö eest.Maksuvaba töötajad on tavaliselt need, kes töötavad haldus- töökohti, järelevalveasutuste seisukohti või vabakutseliste.

Pay Teade nõue

  • South Carolina seadus nõuab tööandjate vähemalt viis töötajat teavitama iga töötaja oma palgapoliitika ja palgamäärade.Iga töötaja peab saama kirjaliku Tingimused Tööhõive Teade, kui nad esialgu tööd alustada, ja tööandja on keelatud muutmata palgapoliitika ilma et pakkuda oma töötajatele vähemalt seitsme päeva jooksul kirjaliku teate teatades neile eelseisva muutusi.

Lapse tööseadused

  • Föderaalvalitsus ja Lõuna-Carolina lapse tööseadused piirata tundide arvu, et alaealised alla 16 ei tööta.Üldiselt alaealiste vanuses 14 ja 15 võib töötada kuni kolm tundi ööpäevas ja 18 tundi nädalas ja tööandjad ei saa ajastada neil töötada hilisõhtul või keskpäeval kooli tundi.Samas ei ole tööõigust arvu piiramine tundi, et töötajad vanuses 16 ja 17 ei tööta, ja tööandjate saab ajastada neid töötama ületunde, kui see on vajalik, kui need vastavad ohtlike töökoha nõuded alaealiste suhtes täita ohtlik töö.

kaalutlused

  • Kuna South Carolina seadused võivad sageli muuta, ei kasuta seda teavet asenda õigusalast nõu.Küsige nõu läbi advokaadi litsentseeritud tava õiguse Lõuna-Carolina.

Resources

  • South Carolina Department of Labor, Litsentsimine ja määruse: Lõuna-Carolina Töötasumaksmise Law
  • South Carolina Department of Labor, Litsentsimine ja määruse: Faili palka kaebuse vorm
26
0
0
Ja Hüvitised