Mis on põhjused Palk variatsioonid ?

Sugu võib mängida rolli palga erinevusi . Jupiterimages / Goodshoot / Getty Images

Tööandjad sageli postitada reklaami jaoks, mille aastapalk kõigub kahel tasandil.Palk erinevused põhjustada töötavad inimesed täpselt sama positsiooni erineva palgamäär.See ei ole mitte ainult esineda rentimise, kogu töötaja karjääri, tema palk on suurem või väiksem kui tema kaastöötajate ja kolleegidega.

Kvalifikatsioonikeskus

  • Tööle töötaja kvalifikatsioon on määrav tema palk.Kui tööandja soovib töötaja viis aastat juhtimiskogemust, bakalaureuse kraadi ärijuhtimise ja kaks aastat müügi kogemust ning ta on kõik need kvalifikatsioonid, ta ei teeni lähemale kõrgem äärmus.Teiselt poolt, kui naisel on ainult kaks aastat juhtimise kogemust, kuid ta on muu kvalifikatsioon, ta võib langeda madalamad skaalal.

Performance

  • Tööandjad läbi tulemuslikkuse ülevaateid hinnata töötajate vältel oma ametiajal.Raamat "uurimismeetodid Organizational Studies" Donald P. Schwab arutleb, kuidas neid kommentaare mõjutada töötaja palgast.Schwab kasutab statistilist

    modelleerimist ja annab töötajatele etendus auaste üks kuni seitse.Kasutades seda auastet koos arvulise auastme muud tegurid, nagu kogemus ja ametinimetus, ta arvutab palk erinevused.Tema leiud näitavad, et tulemused on oluline tegur palk vastuolus;Töötajate võimsamat pingeread suuremat palka.

elukallidus

  • asukoht organisatsiooni mängib rolli ka töötasu, sest elukalliduse erinev kohtades.Organisatsioonid on tihti eri kohtades ja sama olukord võib maksta oluliselt vähem palka oma Texas kontorid kui ta maksab oma New Yorgi kontorid tõttu erinevusi elukallidus.

Töötingimuste

  • Töötingimused mõjutada ka töötasu.Vastavalt Salary.com, ohtlike töötingimustega või ebasoodsad töövahetuste viivad tavaliselt kõrget tasu.Näiteks tehase juht läheduses töötamine võib ohtlike ainete teenida lisatasu, samas kui üleöö vahetuse ülem võib teenida suuremat palka kui päeval manager.

kaalutlused

  • Paljud seisukohad on toimivuspõhine.Väljaanne Ameerika Ühendriigid Bureau of Labor Statistics paljastab erinevates tööstusharudes, nagu müük, hooldus ameteid, professionaalne ja tehniliste teenuste ja transpordiks ja materjal liigub ameteid, mis võivad saada komisjonitasu, preemiad ja muud tulemustel põhinev hüvitis.Need erinevused hüvitist on raske mõõta, sest nad erinevad individuaalsed ja need põhinevad töötaja tulemuslikkust, nõudlus toote või teenuse ja majanduse olukorrast.Avalikus sektoris, palk variatsioonid arvestatakse ja peetakse.Palk skaalal, kus igal palgapäeval hinne on lisatud teatud kvalifikatsiooni ja kindla töö pealkiri.

716
0
1
Ja Hüvitised