Millised on tööõiguse Tennessee palgatöötajate ?

Nonexempt töötajate Tennessee on õigus ületunnitöö eest, puhkepausid ja kompenseerimise kõige valvekord.Kuid , teatud palgatöötajate vabastatud eeskirjad ületunnitöö ja puhkepausid.Kuigi maksuvaba töötajatel ei ole õigust ekstra ületunnitöö tasustamise, on neil õigus regulaarselt palka.

vabastuste

Tenneesee on Department of Labor ja tööjõu arendamine selgesõnaliselt märgib, et riik ei ole seadustega reguleerimisel vabastatud palgatöötajate.Selle asemel peavad tööandjad lükata standardite all föderaalse Fair Labor Standards Act.Et liigitada vabastatud töötaja peab täitma need kolm nõuet:

  1. Töötaja peab maksma regulaarselt palka vähemalt 455 $ nädalas.
  2. töötaja töö peab kuuluma ühte kategooriatest, mis on abikõlblikud erandit.Juhid, administraatorid, spetsialistid, müügitöötajad ja arvuti töötajaid võib liigitada vabastatud.
  3. Töötaja peab vastama konkreetse töö kohustuse kriteeriumid poolt volitatud seaduse.Täpsed nõuded varieeruvad sõltuvalt töö kategooriasse.Üldreeglina, töötajad peavad olema min
    gil määral loovust, asutus või sõltumatu hinnang nende roll.

Palgaline Vabastatud Töötajad

vabastatud töötajate Tennessee ei maksta põhineb tundide arvu nad töötavad.Pigem neid makstakse järjekindel palka saada tööd teha .See tähendab, et maksuvabastusega töötaja makstakse sama palka, kas ta töötab 30 tundi nädalas või 70 tundi nädalas.Kui töötaja on klassifitseeritud vabastatud, ta ei ole õigust saada ületunnitöö palgamäära või täiendavat hüvitist valvekorra tundi.Teiselt poolt, tööandja ei saa dokki maksuvabalt töötaja töötasu, kui ta töötab lühikese päev, pool päeva või vähem tundi tavalisest nädala jooksul.

Palgaline Nonexempt Töötajad

Tasub märkimist, et mõned töötajad võivad maksta palgaline alusel, kuid ei kvalifitseeru vabastatud.Need on töötajal õigus saada ületunnitöö aja-ja pool tundi töötanud üle 40 nädala.Nonexempt töötajad ka olla õigus saada tasu valveaja tunni.Sõltumata sellest, kas Tennessee tööandja peab maksma valvekord sõltub sellest, kas töötaja vabadus on piiratud, kui ta on valves.Näiteks, kui tööandja nõuab töötajalt püsida 50 miili tööd oma aja ära juhul, kui ta vajab teda tulla, tema vabadus on piiratud ning hetkel tuleb hüvitada tema tavapärases palgamäära või aja-ja pool, kui ta on juba töötanud 40 tundi nädalas.

524
0
0
Üldine Tööhõive Seadus