Haigla tööseadused

National tööseadused siiski taotleda haigla töötajatele . Couloir d'hopital2 pilti Victor cossy alates Fotolia.com

Töötajad USA on tagatud teatud kaitse all Riigi õigusaktid, sealhulgas hüvitise miinimummäära ja õigus ohutud töötingimused.


Teatud piirkondades võib hõive on määrused, mis erinevad veidi üksteisest valdkonnas.Haigla ja tervishoid tööandjate suhtes veel siseriiklikus tööõiguses, kuigi viis tööandjate kehti need seadused on unikaalne haiglasse tööle.

Palk

  • Alates 2010. haigla töötajad USAs on tagatud tunnitasu vähemalt 7,25 $ tunnis föderaalvalitsus.Mõned riigid on miinimumpalka seadused, mis erinevad föderaalse standard.Juhul kui riigi ja Federal miinimumpalgad on erinevad, seda suurem summa tuleb töötajatele selles riigis.

Ületunnitöö

  • haigla töötajatele ei ole tagatud, et ületunnitöö tasu vastavalt samadele standarditele nagu enamik töötajaid USA Föderaalne Fair Labor ja standardi seaduse (FLSA) tagab töötajate enamikus valdkondades töötavad rohkem kui 40 tundi nädalasvõi kaheksa tundi päevas, et saada üks ja pool oma tava

    pärase palga iga töötatud tunni üle 40 nädala.Kuigi haigla töötajad ikka tagatud, et ületunnitöö tasu eest mis tahes töö üle kaheksa tundi päevas, haigla tööandjad võivad valida, kas kasutada 14-päevase skaala mitte tavaline seitsmepäevase üks.Seega, teatud haigla töötajad peavad töötama üle 80 tunni kaks nädalat, et olla abikõlblik ületunnitöö tasu.

Breaks

  • Federal õigus ei nõua sööki või murda perioodid haiglas töötas Ameerika Ühendriikides aga enamik haiglaid tunnistama, et töötajad vajavad murda perioode ja aeg süüa, et optimaalselt tööl, ja tavaliselt pakuvad sedaaega.Kui tööandja pakkumised murda perioodid 20 minutit või vähem, siis seekord tuleb tasuda alla föderaalseaduse ja arvestada, et ületunnitöö tasu kaalutlused.Söögiajad ei pea olema makstud ja ei arvestata ületunde.Lisaks teatud riigid ei ole kohustuslik paus ja söögiaega.

OSHA

  • Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri (OSHA) tagab ohutud töötingimused, et nii avaliku kui erasektori töötajatel.OSHA tunnustab kõigi töötajate olla vaba risk tõsise vigastuse või haiguse tõttu tööl.Haiglad on kohustatud hoidma ohutu, steriilsed töötingimused, et ohu vähendamiseks nakkushaiguste levikut.Federal OSHA töötab koos riigi valitsusi üles tagama, et OSHA poliitika järgneb, vaadates tööohutuse tingimusi haiglates ja esituskunstide planeeritud (ja mõnikord juhuslikult) kontrolli haiglates.Kõik haigla töötajad võivad ühendust föderaalsete või osariigi OSHA kontor esitada kaebusi konkreetse haigla või menetlust, et saada teavet OSHA määrused, nagu neid kohaldatakse meditsiini valdkonnas, ning kontrollida haiglas ajalugu tööga seotud vigastuste või haiguste.Lisaks töötajate ühendust OSHA tervise ja ohutusega seotud ei tohi karistada tehes.

Resources

  • USDepartmentOfLabor: miinimumpalk seaduste Ühendriigid
410
0
1
Üldine Tööhõive Seadus