Federal määruste palgata puhkust staatus

Koodeks of Federal Regulations pakutakse juhiseid LWOP Ärinaine Kell Desk pildi Monika 3 Steps Ahead alates Fotolia.com

palgata puhkust (LWOP) viitab mitte-pay staatus töölt.Federal määrusi LWOP asuvad Code of Federal Regulations (CFR);täpsemalt, 5 CFR 353 ja 630. Täiendavad juhised on Uniformed Teenused Tööhõive ja uue töökoha Rights Act of 1994. Federal ning sõjalise töötajad võivad kasutada LWOP mitmel põhjusel, nagu haigus, sõjalise kohaloleku ja puudumisi, mis kuuluvadPere ja Medical Leave Act.Kasutades LWOP võib mõnikord kahjusta töötaja kasu, nii et veenduge, et mõistate vastuvõetavad põhjused ja piirid LWOP.

General LWOP Teave

  • heakskiitmine LWOP on täielikult juhendaja äranägemisel.Juhendaja saab rahuldamise või rahuldamata jätmise taotluse, mis põhineb kas taotlus on kasulik nii töötajale ja amet.On kirjeldatud põhjustel CRF mis nõuavad juhendaja anda LWOP taotluse.Töötaja võib saada automaatse heakskiitmise kohta LWOP taotluse järgmistel põhjustel: puudega veteran ootab ravi;taotleva LWOP all Pere ja Medical Leave Act ja kõne tegev

    teenistuses.

Retirement Impact

  • LWOP mõju töötaja pensionihüvitiste, sõltuvalt ajast pikkus.Kalendriaasta jooksul vähem kui kuus kuud LWOP olek arvestata aega teenindust ja pensionile.Rohkem kui kuus kuud ei too krediidi suunas aja teenistuses ega pensionile, kui töötaja on kutsutud tegevteenistuses.

Tervis Kasu Impact

  • Töötajad saavad hoida oma ravikindlustuse ajal LWOP maksimaalselt üks aasta.Valitsus jätkab maksma oma osa preemiatest ning annab palka ette töötajale maksma osa tervise kindlustusmaksed kuni nad tagasi maksma staatus.Töötajad saavad valida loobuma palgast ette ja teha lisamakseid ise.Valitsus jätkab ka maksma elu kindlustusmaksed kuni aasta samal ajal mitte-pay staatus.

Jäta laekumine

  • Töötaja puhkuse jätkab laekuvate tavapärases tempos esimest 80 tundi LWOP staatus.Töötajad jäänud LWOP staatus järgmise 80 tunni jooksul ei teeni puhkust selle aja jooksul.See muster kordub iga 80 tunni, mida peetakse palka.

869
0
1
Üldine Tööhõive Seadus