Seaduste Semi - kuupalgast Periood & amp ;Üle aja

Avastage, kuidas puudutavate seaduste maksma perioodidel ja ületunnitöö kasu teile . rusika raha täis pildi Pix Marti alates Fotolia.com

Vaatamata föderaalne järelevalve US Department of Labor, riigid hoiavad palju võimu palga määramisel perioodid ja ületunnitöö.Üksikud riigid võivad olla väga erinevad nõuded regulaarselt palka perioodid, ulatudes kord kvartalis teatud tüüpi töötajaid kaks korda kuus.Mõiste ületunnitöö, liiga, pliidid suuresti nädalas isegi igapäevase tunni jooksul.

Federal Law

  • Fair Labor Standards Act (FLSA) on föderaalne seadus määratleb palju õiglaste töötingimuste.FLSA määratleb ületunnitöö kui tahes töötundide üle standard 40 tundi töönädala, aga see ei piira tundi täiskasvanud töötaja võib töötada töönädala.Väärib märkimist, aga, et vastavalt FLSA ületunde ei sisalda "töö laupäeviti, pühapäeviti, pühade või regulaarne päeva puhata, kui töötaja on teinud ületunnitööd sellise päeva."See tähendab, et nädalavahetustel ja "regulaarne päeva puhata" automaatselt ei garanteeri, et ületunnitöö tasu, kui need tunnid on üle standard 40. Ületunnitasu all FLSA,

    peab olema vähemalt üks ja pool korda regulaarselt tunnismäära.

riigi seadused

  • riigi seadused võivad olla rangemad kui föderaalse Fair Labor Standards Act.Kuigi enamik riike ei määratle iga päev ületunde piir, mitu teha.California, näiteks defineerib ületunnitöö nagu igal ajal töötas päevas rohkem kui kaheksa tundi ja selle aja jooksul töötanud üle 12 tundi päevas vaja topelt maksma.Colorado paneb iga päev ületunde kiirus aega töötanud üle 12 tunni.

Pay perioodid

  • käsitlevaid seadusi maksma perioodidel ja kui ületunnitöö palka tuleb maksta varieeruvad riikides.Näiteks California, tööandjad on kohustatud olema kaks korda kuus paydays minimaalselt.Ületunnitöö tasustamine palka saab edasi lükata maksma perioodil California, kuigi.Ületunnitöö teenitud vahel 1. ja 15. kuu võib hilineda regulaarse palgapäev 26. (hiljemalt) 10. järgneva kuu (hiljemalt).In Wisconsin, aga seadus nõuab ainult tööandjatel on igakuine paydays, kuid ületunnitöö tasu on tingitud töötaja palk perioodi regulaarne palgapäev.

Resources

  • US Department of Labor: tööhõive seadus Guide
894
0
1
Üldine Tööhõive Seadus