Tööseadused Alberta

tööseadused tagada ohutu töö ja stabiilne sissetulek töötajate Alberta, Canada.Töötajaid õiglast hüvitust nende panuse Alberta äri.Tasustatava kokkulepe tööandja ja töötaja vahel on soovitatav.

Palkade, tund ja jäta

  • Peaaegu kõik töötajad Alberta anda töö tundi palgad eeskirjade kohaselt tööhõive Standards Code.Tööandjad maksavad töötajatele vähemalt miinimumpalka, $ 8,80 per hour 2009. Töötunnid on piiratud kuni 12 ühe päeva ja puhkeaja ning päeva on vaja.Kui töötaja otsustab anda töö tundi üle kaheksa ühel päeval või 44 nädala jooksul, maksab tööandja 1 1/2 normaalne hind.New vanemad saavad kasutada palgata puhkust 15 nädalat ajal rasedus- perioodil ja 37 nädala alguses vanemlike jooksul.

Sissetulek ja Tervis

  • sissetulekutele ja töökohtadele toetab seadusega tagatakse Alberta vaeseid kodanikke on tulu, mida nad vajavad toitu, peavarju ja arstiabi.Kas kodanik töötab või ei, sissetulekutoetus lisab makse summa töötaja leibkonna rahaliste et on piisavalt maksta leibkonna eelarvest.Kasu terv

    isele maksta põhilisi tervishoiu vajadusi täiskasvanutele ja lastele.Töötajad osalevad koolitusprogrammis tööoskuste parandamiseks on õigus koolitus kasu, mis katavad õppemaksu ja teenustasusid, raamatud ja tarvikud, lastehoiule ja transport.

kollektiivläbirääkimiste

  • Alberta kehtestanud Labour Relations kood toetada tasustataval kokkulepped tööandjate ja ametiühingute tehtud kollektiivläbirääkimisi.Töötajal on õigus saada ametiühingu liige kollektiivläbirääkimisõigusele tööandjaga ka palga tundi ja pensionihüvitiste.Äritegevuse osas, tööandjatel on õigus moodustada tööandjate organisatsioonid kauplema oma töötajatele.Alberta Labour Relations Board valvab kollektiivläbirääkimiste protsessi, et tagada mõlemal pool võib teha olulisi ettepanekuid ja on piisavalt aega kohanemiseks.

Health and Safety

  • Vastavalt töötervishoiu ja tööohutuse kood, tööandjate ja töövõtjate jagama vastutust, et hoida töökoha ja töö ohutu kõik olemas.Tööandja ülesandeks on kõrvaldada ja kontrolli ohtlike tingimused töökohal.Olulisteks tööohutus, töötajatel on kohustus tagada oma töö doe ei põhjusta ohtu nende kaastöötajate või teise töötaja kohas.Töötervishoiu ja tööohutuse standardid nõuavad töövaldkondi, vahendeid ja seadmeid ohutult mõeldud töö, mida kasutatakse vastavalt tootja spetsifikatsioonidele või inseneri spetsifikatsioonid ja hästi hoitud.

vigastatud töötajate

  • Kui töötaja on vigastatud ja vajab arstiabi või aega töölt eemal, Alberta tagab oma rahanduse eest, mil nad jäävad vigastada ja ei saa töötada töötaja hüvitise seadus puude kindlustus ja meditsiiniliste maksed.Puude kindlustus ei sõltu sellest, kes on süüdi.Vigastuse või haiguse põhjustanud töö ajal, mis hoiab töötaja kujul on võimalik töö vastab nõuetele.Töötajad ei suuda tööd saada palga asendamine maksed 90 protsenti puhaskasum kord, kui nad ei ole tööd.Meditsiini- ja taastusravi kasu maksma arsti külastused, ravimeid ja füsioteraapia taaskasutamiseks.

Resources

  • Kanada Legal KKK
521
0
0
Üldine Tööhõive Seadus