Colorado tööseadused Breaks & amp ;Lõunasöök

Erinevalt enamikus riikides, Colorado mandaatide puhkepausid ja lõunapauside teatud töötajatele.Colorado Miinimumpalga Order Number 31 üksikasjad konkreetsete eeskirjade ja tagajärgi ta ei järginud reegleid.Colorado Department of Labor ja tööhõive ülevaate ka nendele nõuetele.

Break Reeglid Töötajad, kes töötavad rohkem kui viis tundi vahetuses on õigus saada tasustamata kolmekümne minuti söögivahetund.Vaheaeg võib olla pikem kui kolmkümmend minutit, kuid see ei saa olla lühem. Jahu break peab olema katkematu ja see peab olema "tollivaba" - see tähendab, et tööandja ei saa küsida töötaja tööle pausi ajal.Töötajal on õigus saada ka perioodilised makstud puhkepausid. Töötaja peaks saama 10 minuti makstud pausi iga nelja tunni järel ta töötab. Ideaalis töötaja võib võtta pausi keset nelja tunni jooksul lõhkuda päev.

Kuigi Colorado mandaate, et töötajad saavad söögivahetund, see ei võimalda tööandjatel vähendame söögid ette, et töötaja palk.Näiteks, kui tööandja annab töötajale sööki ruumides, mis on v

äärt $ 3, see võib maha arvata $ 3 alates töötaja palgast.

Erandid Colorado pausi ja söögi eeskirjad ei hõlma iga töötaja.Palkade et kehtib ainult tööandjate ja töövõtjate, et töötada jaemüük ja teenindus, kaubandus tugiteenused, toiduainete ja jookide, ja arstiabile ja.Näiteks tootmisettevõte ei pea vastama pausi ja söögi reegleid, sest see ei ole osa kaetud tööstuses.

Teatud tüüpi töötajaid saada vabastust pausi ja söögi reegleid.Colorado annab erandeid:

  • Juhid, administraatorid, väljaspool müüjaid ja professionaalsed töötajad.
  • valiti ametnikud ja nende töötajad.
  • koristaja töötajad, kaaslased, kinnisvara haldajad ja lapsehoidjad.
  • draiverid, sh taksojuhid, bussijuhid ja nende abilised.
  • Vabatahtlikud, üliõpilastele, kes töötavad korporatsioonid, sororities, klubid, või töö õppeprogramme.

Juhid, administraatorid, müüjaid ja spetsialistid automaatselt ei vabasta lihtsalt sellepärast, et nende töö kategooriasse.Töötajad peavad ka teenida teatud palga ja peab vastama teatud töö kohustuse kriteeriumid.Näiteks arstid ja advokaadid tuleb tasuda vähemalt 28 $ tunnis on vabastatud, ja müügi töötajad peavad kulutama vähemalt 80 protsenti oma tööajast müüki.

tagajärjed Kui tööandja lõhub need reeglid on töötajal kaks aastat esitada kaebuse Colorado Department of Labor ja tööhõive.Kui töötaja oli sunnitud töö kaudu söögivahetund, kuid ei makstud, võib töötaja esitada tsiviilhagi tööandja vastu taastumiseks palka.Lisaks õiguslikke meetmeid, tööandjate, et rikkuda Colorado palk reeglite võib trahvida vahel $ 100 ja $ 500-ni.

805
0
0
Üldine Tööhõive Seadus