California osa tööajaga töötaja määrused

Osakoormus tööhõive hõlmab laia tööstusharudes . impiegato pildi haruspex alates Fotolia.com

Osalise tööajaga töötamine on kiiresti kasvav osa tööjõust Ameerika Ühendriigid.Tänu oma suurusele, mitmekesisust tööstuse ja selle läheduses suure oskusteta ja semiskilled tööjõu basseinid, California osalise tööajaga töötaja pool kasvab kiiremini kui enamik teisi.Selle tõusu osalise tööajaga ametikohtadel, on oluline mõista, mida töötaja õigused ja millised määrused on kehtestatud kaitsta osalise tööajaga töötaja.

Tundi

  • Paljud ettevõtted pakuvad oma mõisteid täiskohaga ja osalise tööajaga, ja see võib segadust kindlalt teada, kas teil on seaduslik õigus saada täiskohaga kasu või mitte.Tegelikult ei ole riigi või osariigi õigus määratleb selgelt täieliku või osalise tööajaga töötaja, kuid California Department of Labor Relations öeldud, et täiskohaga töötaja on keegi, kes töötab 40 tundi nädalas või rohkem.See tähendab, et kuigi paljud ettevõtted pakuvad täisajaga tööle vähemalt 36 tundi nädalas, need ei ole õiguslikult kohustatud seda tegema.

    Ka need ettevõtted, mis teevad palgatöötajad töötavad vähemalt 50 tundi nädalas on oma seaduslikud õigused.

Töötus

  • Mõne osa ajakava ei piisa, et maksta arveid ja ots otsaga kokku tulla.Sellistes olukordades, esitades töötu on vajalik.On võimalik esitada töötu samas töötavad osalise tööajaga staatust.Faili töötu, kui ta tõendab, et sa ei suuda täita vajalikke ja põhiline rahalisi nõudeid elulemus (st, rent, toit, laste eest hoolitsemisele vajaduse korral jne).Kuigi on võimalik saada abi tööpuuduse otsuse saab vaidlustada oma praeguse tööandja 10 päeva jooksul töötuse Ameti otsus maksta töötu.Selleks peab tööandja tõendama, et olete töötanud sama tööandja juures alates kuupäevast nõue, et teil on olnud vähem kui täiskohaga terveks oma töö ja et sa ei saanud lisaraha, mis võikstähenda, et sa töötasid all mõista, et teil oleks võimalik toetada ise.

Palk

  • Föderaalne miinimumpalk kõigile töötajatele, täis- ja osakoormusega, on 7,25 $ tunnis.Kuigi see on föderaalne nõue, riikidel on võimalus määrata kõrgema miinimumpalga;California seadnud miinimumpalga 8 $ tunnis, sõltumata töösuhte.Osakoormus töötajad on kaitstud riigi õiguse ja võib nõuda $ 8 tunnis, isegi kui ettevõte asub riigi madalama palga alammäära.

159
0
1
Üldine Tööhõive Seadus