California seadus Töötajate õiguste

Tea oma õigusi. kontrollida boss pildi Sergii Shalimov alates Fotolia.com

Kui teil on tööd California tasub teada oma õigusi.Tööandjad peavad vastama konkreetsed suunised, kui tegemist on töötajaga, nagu neile makstava õiglase palga, mis võimaldab neil teatud privaatsuse ja austades nende piire.Tööandja ei saa diskrimineerida töötajat üle seksuaalsetest eelistustest, soo, vanuse, puude või religioon.

õiglase palga

  • California Labor kood (punkt 310) mandaadid, et kõik töötajad tuleb maksta vähemalt miinimumpalk $ 8 tunnis, kui algab töö.Kui töötaja töötab rohkem kui 8 tundi sees tööpäev on tal õigus saada ületunnitöö eest, mis on poolteist korda oma tavalise palga.Kui töötaja töötab rohkem kui 12 tundi antud tööpäev, on tal õigus kahekordistada oma tavapärase määras iga tunni järel kaheksas.

    Töötajad on makstud miinimumpalk $ 8 tunnis Californias . Töötajad makstakse vähemalt Wafe of $ 8 tunnis Californias.

Järelevalve

  • Tööandjal on õigus jälgida oma töötajate, vaid nii kaua, kui see ei riku nende eraelu puutumatust.Kaamerad töökohas on muutunud üldi

    ne vahend, et hoida silma peal töötajate, aga see on ebaseaduslik panna kaamerad vannituba või muutuvad piirkondades, nagu riietusruumid.Ka tööandjad on õigus kontrollida telefonikõnesid ja arvuti kasutamine vahendina kvaliteedikontrolli.Näiteks isiklike kõnede tööl või isiklikus interneti kasutamist, ei tohi enamikus töökohtades.

vaheaeg

  • California tööõigus mandaate, et töötajad saavad söögivahetund pärast viis tundi tööd, kui tööpäev on vähemalt kuus tundi.Töötades 10-tunnise tööpäeva, töötajatel on õigus kahe einestamiseks mitte rohkem kui viis tundi peale.Töötajad ei maksta einetamiseks ja on lubatud lahkuda töökeskkonda.Kui aga töötaja on kohustatud tegema söömise ajal, peab tööandja maksma tema eest sel ajal.

    Einestamiseks on vaja. einestamiseks on vaja.

Safety

  • Tööandja on kohustatud teavitama töötajat ohtlikke või ohtlikes tingimustes töökohal.Under Proposition 65, tööandjad peavad hoiatama töötaja mis tahes keemilise teadaolevalt põhjustavad vähki või reproduktiivkahjustusi enne paljastamine teda ta.Töötajad saavad ka anonüümselt ühendust inspektor California tööohutuse ja töötervishoiu osakond (Cal / OSHA) kontrollida tööohutuse ja töötervishoiu tingimuste jooksul töökohal.

Hoiatus

  • Kuigi töötajad on teatud õigused töökohal, töö kaitse ei ole alati üks neist.Tööandjal on seaduslik õigus tulekahju töötaja tahte, kui põhjust ei ole seotud vanuse, soo, seksuaalse sättumuse, puude, rassi või usu.Tööandja võib lõpetada töösuhte aluseks halva töö tulemuslikkust, isiklikke probleeme tööl või majanduslikel põhjustel, näiteks puudus raha ettevõtte siseselt.Töötajad, kes tunnevad, et nad on vallandatud ebaseaduslikult, on õigus pöörduda advokaadi ja kohtusse pöörduda.

Resources

  • Tööjõu Software: California tööseadused
302
0
3
Üldine Tööhõive Seadus