Indiana Labor Break Seadused

Ükski riik õiguse garantiid vaheaeg töötajate Indiana . vaheaeg pildi Pix Marti alates & lt; a href = "http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Erinevalt mõnest teisest Ühendriigid, Indiana pole seadusega, mis tagab vaheaeg töötajatele.Kas pakkuda puhata või söögiaega ajal tööpäev on äranägemisel tööandja välja arvatud juhul, kui töötaja, kes on nooremad kui 18. Ka ametiühingud võivad kaubelda õigus päev break perioodide nende kohal.

üldseaduse

  • puudumine "break õiguse" Indiana tähendab tööandjate saavad töötajad töötavad tahes tundide arv ööpäevas ilma pausi.Töötajad, kes soovivad töötada sellise äri peab nõustuma tööandja & amp; # 039; s tingimustes.Tööandjad võivad otsustada, et pakkuda puhkeaega tõstmise huvides töötaja efektiivsust või olla konkurentsivõimeline rentides teiste ettevõtetega.

Child Labor Law

  • Indiana on lapstööjõu seadused, mis peegeldavad need paljudes teistes riikides.Töötajad, kes on nooremad kui 18 eluaastat peab saama üks või kaks vaheajad kokku 30 minutit, kui nad töötavad vähemalt kuus tundi vahetus

    es.Vaheaegu võib tulla igal hetkel vahetuse ajal.Riigi seadus nõuab tööandjalt hoida palke, et dokumenteerida kõik puruneb töötajatele, kes on alaealised.

Labor Liidu Lepingud

  • Indiana töötajad, kes on osa ametiühingu võib saada õiguse päev break perioodide osana liidu ja amp; # 039; s kollektiivlepingu tööandjaga.Koos palkade ja muude küsimuste kohta, pikkus ja vorm tööpäev, murda perioodid on tavaliselt esikohale kollektiivläbirääkimiste ained.

Federal suunised

  • Under föderaalse reeglite lennufirma piloodid, veoautojuhid ja bussijuhid peavad saama puhkeaega pärast tööd teatud arv tunde järjest.Kui töötate üks nendest valdkondadest ettevõte, mis asub Indiana, et tööandja peab järgima Federal Regulations.Näiteks piloodid peavad saama kaheksa tundi puhkust 24 tundi viivad lendu.

imetavatele emadele

  • No föderaalseaduse mandaatide ülejäänud või söögiaega ajal enamik inimesi & amp; # 039; s tööpäeva, jättes seega iga riigi enda otsustada, kas rakendada selliste seaduste.Siin on mõned erandid, ja Indiana tööandjad peavad järgima föderaalseaduse neil juhtudel.Tööandjad peavad võimaldama imetavatele emadele võtta palgata puhkust perioodide toita vastsündinuid.Kui ettevõttel on vähem kui 50 töötajat, et on võimalik taotleda vabastust kuid peab tõestama tarbetuid takistusi.

Vannituba Breaks

  • Föderaalne Tööohutuse ja Töötervishoiu Agentuuri on otsustanud, et kõik peavad tööandjad vannituba kättesaadav kõigile töötajatele ja peab võimaldama töötajatel kasutada Teenused mõistlikkuse piires.Kui töötaja Indiana või muu riigi tunneb tööandja ei ela kuni see standard, saab ta pöörduda TTOS & amp; # 039; s täitmise kontoris.

hüvitamine puhkeperioodil

  • Federal õiguse annab juhiseid selle kohta, kas tööandja Indiana ja mujal peaks maksma töötajatele, kui nad annavad puhkeaega.Vastavalt Fair Labor Standards Act, kui katkestus on 20 minutit või vähem, peaksid tööandjad maksavad töötajatele oma aega.Kui paus on 30 minutit või kauem, see loeb õigustatud söögiaja ja tööandja ei pea maksma töötajatele sel ajal.Aga kui töötaja on kohustatud täitma tegelikku tööülesannete käigus söögiaja ta tuleb maksta.

Resources

  • Department of Labor: riigi poolt riigi seadust Puhkus ja Toidukorrad
36
0
1
Üldine Tööhõive Seadus