FMLA Seadused Indiana

FMLA Seadused Indiana Thinkstock Images / Comstocki / Getty Images

Pere ja Medical Leave Act (FMLA), on asutatud 1993. aasta augustis ja muudetud 2008. ja 2009. aastal, et lisada täiendavad sätted sõjalise peredele.FMLA on föderaalne seadus toob puhkust tähtaeg kvalifitseeritud töötajad igal aastal samal ajal kaitsta töötaja tööd.Indiana Department of Labor on sätestatud FMLA seadusi, mis järgivad föderaalse suunised visandatud US Department of Labor.

kes vastab

  • FMLA kohaldatakse töötajatele, kes töötavad tööandja juures 50 või enam töötajat.

    Töötajad peavad olema töötanud tööandja juures vähemalt 12 kuud, kuid kuu ei pea olema järjestikused.

    Abikõlblikud töötajatele peab olema töötanud vähemalt 1250 tundi eelnenud 12 kuu töötamise perioodil.

Kasu FMLA

  • FMLA annab abikõlblikud töötajaid koguni 12 nädalat palgata puhkust ajal 12-kuulise perioodi jooksul.

    FMLA seadused mandaadi, et tööandjad peavad jätkuvalt töötaja tervist lapsehoolduspuhkuse ajal ja tagab, et töötaja saaks tööle naasta samasse asendi

    sse (või samaväärne ametikoht) võrdse kasu, maksavad ja tööhõive pärast puhkust onüle.

    FMLA teo toetused töötajate võtmisel FMLA jätta õigus kasutada kogunenud tasustatud vaba aja täielikult või osaliselt 12-nädalase puhkuse ette töötaja järgib tööandjaga poliitika ja taotlemise kord puhkust.

Kaetud Asjaolud

  • Tööandjad hõlmatud FMLA seadused peab heaks kiitma puhkust kuni 12 nädalat olulist töötajate konkreetsed asjaolud nagu sünnituse ja sellele järgnenud hoolt vastsündinu töötaja.Vastavalt American Federation of State, maakonna ja kohaliku omavalitsuse töötajad, lapse paigutamine koos töötaja perekonnas hooldamise või lapsendamise ka muud töötajad FMLA.Täiendav asjaolud hõlmavad töötajate eest hoolitsemine abikaasa, vanem või laps tõsine meditsiiniline seisund.Kui töötaja ei ole võimeline töötama tõttu meditsiiniline seisund, ta on heaks kiidetud meditsiinilise puhkuse.

    Seadus määratleb tõsiste haigusteni nagu kaasates statsionaaris, kroonilisi haigusi, mis vajavad ravi, raseduse, mitu ravi eest tingimusel, et ei ole kroonilise või ravi püsiv pikaajalise terviseprobleemiga.

Military sätted

  • on täiendavad sätted sõjalise peredele.Sõjaline Hooldajatoetust Jäta katab olulise töötajad, kes on pere liikmed sõjaväelased nii palju kui 26 nädalat puhkust on 12-kuulise perioodi eest hoolitseda haige või vigastatud liige teenuseid.

    Abikõlblike Möödapääsmatu Jäta pakub 12-nädalase puhkuse töötajatele, kes on pereliikmete Army Reservid või National Guard, kui see pereliige on tegevteenistuses või kutsus tegevteenistuses.

751
0
1
Üldine Tööhõive Seadus