Kuidas jõustada mitte konkureerida lepingu

Paljudes tööstusharudes mitte konkureerimise kokkuleppeid kasutatakse, et kaitsta oma kliendibaasi ja varaliste ärisaladusi.Siin on, mida sa pead tegema, et vältida väljumisel töötaja rikub kohustust mitte konkureerida lepingu ja mida sa pead tegema, et jõustada leping, kui see on rikkunud endise töötaja.

ennetavad abinõud selle vältimiseks rikkumine mitte konkureerida lepingu

  1. läbiviimine väljumise intervjuus oma väljumisel töötaja.Tuleta väljumisel töötaja, et ta sõlmis mitte konkureerimise kokkuleppele.Vaadake lepingu tingimused, sealhulgas kohaldatavad piirangud oma tulevase töökoha, ja võimalike kahjude tõttu teid, kui ta rikub neid tingimusi.

  2. Küsimus väljuva töötaja temast tulevikuplaanidest.Tema vastused võivad anda teile teavet tulevase töökoha kaalutlused, mis rikuvad oma kohustust mitte konkureerida lepingu.

  3. Saada kiri väljumisel töötaja, sealhulgas meeldetuletus tema püsivaid kohustusi oma firma on nõus lepinguga ja võimalikku kui need kohustused ei ole täidetud.

  4. Jätka ehitada suhteid oma väljumisel töötaja endistele klientidele ja raamatupidamise.Kui teie ex-töötaja tegeleb müügipakkumiste ex-klientidele rikkudes nii oma kohustust mitte konkureerida lepingu, siis on tõenäolisem, et olla kursis talle nende kliendid kui te olete edendanud oma vastastikuseid suhteid.

vajaksid Violated mitte konkureerimise lepingu

  1. Saada relvarahu ja loobuma kirja töötajale.Teavitage talle, et ta ei ole abikõlblikud otsima konkureeriva tööhõive alluvuses mitte konkureerida lepingu, et ta kirjutas.Selgitage lepingutingimustele ja võimalikku et võite jätkata, kui ta jätkab rikub lepingut.Kaasa originaali koopia lepingust.

  2. Saada relvarahu ja loobuma kirja oma ex-töötaja uue firma.Selgitage uus ettevõte miks nende ärisuhteid ex-töötaja on ebaseaduslik ja sisaldavad originaali koopia lepingust.Paljudel juhtudel väljastamise relvarahu ja loobuma tähed on piisavalt saamise nõuete täitmise kohustust mitte konkureerida lepingu.

  3. kaevata oma töötajate kui ta jätkab riku mitte konkureerida lepingu vaatamata relvarahu ja loobuma kirja.

  4. Pöörduge eeltõkend vastu oma endise töötaja suhe oma uue firma.Eesmärk eeltõkend on vältida ex-töötaja töötab uus ettevõte kui asi on proovinud.

  5. Pöörduge alaline ettekirjutus, kui sa võidad esitamiseks.See ettekirjutus ei takista oma ex-töötaja töötab uus ettevõte järelejäänud lepingu.

Tips & amp;Hoiatused

  • enne ülaltoodud oma kohustust mitte konkureerida lepingu peate veenduma, et mitte konkureerida lepingu on õiguslikult kehtiv.Isegi allkirjastatud konkurentsikeelu on mitmeid elemente, mis peab olema kehtestatud kokkulepe õiguslikult siduvaks.Need nõuded varieeruvad ühest kohast.Teil võib tekkida vajadus võtta ühendust kvalifitseeritud tööõiguse advokaat teile nõu, kas teie kohustus mitte konkureerida lepingu täitmisele pöörata.
103
0
0
Üldine Tööhõive Seadus