Töötaja Ebaausus Policy

ACFE hinnangul $ 400000000000 aastas on omastas töötajat . cuidado con Ladrones pildi Daniel Calderon alates Fotolia.com

Töötaja ebaausus poliitika on kindlustusleping, mis katab tööandjate raha, väärtpaberite või muu vara varastatud töötajat.Seda nimetatakse ka kautsjonileping, kuritegevuse ulatust ja kuritegevuse truudust kindlustus.Vastavalt Association of Certified Fraud Kontrollijad, USA organisatsioonid kaotavad hinnanguliselt kuus protsenti aastatuludest kutsealaste pettuse ja kuritarvitamisega.See moodustab umbes $ 400000000000 aastas.Töötaja ebaausus poliitika annab katvuse rahalise kaotuse töökeskkonna pettuse põhjused.

Mis on kaetud?

  • Vastavalt Põhja-Ameerika kutsealase vastutuskindlustuse Agency (NAPLIA) põhilised töötajate ebaaususest poliitika katta vargused, röövimised ja ohutu sissemurdmised.Kuid poliitika väljatöötamise, et hõlmata ka võltsimine, krediitkaardi pettuse, arvuti pettuste ja rahaülekande pettus.Erilahendused levialas saab ka korraldada.Näiteks investeeringute spetsialistid saavad lisada oma poliitika ulatust vastuvõtm

    ise pettusega vara.

Kes on kaetud?

  • Iga poliitika täpsustada, kes on hõlmatud poliitika, aga töötaja ebaausus poliitika hõlmavad tavaliselt kõiki praeguste ja endiste töötajate, sealhulgas juhatuse liikmete, partnerite ja vabatahtlikega.

Employee Retirement Income Security Act

  • Töötaja Retirement Income Security Act nõuab võlakirja kümme protsenti varadest investeeritakse kuni maksimaalselt $ 500.000 katta pettuse juhtimise pensionifond.Töötaja ebaausus poliitika saab loodud seda sidet teha eraldi ERISA võlakirja tarbetu.

Exclussions

  • Töötaja Ebaaus Policies tavaliselt välistada teatud liiki tööandja tegevus nagu vandalism, valitsuse tegudega, oma kuritegeliku tegevuse ja raamatupidamise vigu.Kui soovite tõrjutuse lisada oma poliitikat võite proovida läbirääkimisest oma kindlustusseltsi.Siiski on oluline kontrollida olete nõus välistusi oma poliitikat, enne kui sisse kindlustuspoliisi vormis.

Kolmanda osapoole töötaja ebaausus poliitika

  • Ettevõtted saavad ka lepingu kolmanda osapoole töötaja ebaaus poliitika katta tööandja, kes töötab teise firma.See on kasulik ettevõtetele, kes saadavad regulaarselt töötajate kontorid või saite teiste ettevõtetega, nagu toitlustamine, puhastamine ja nõustamise ettevõtteid.

Resources

  • US Department of Labor
10
0
1
Üldine Tööhõive Seadus