Filipiinide tööõigus

Tööseadused Filipiinidel kaitsta kõiki töötajaid . atraktiivse ettevõtluskeskkonna naine räägib mobiiltelefoni pildi Tracy Martinez alates & lt; a href = "http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Filipiinide tööseadused, tuntud Filipiinidel Labor kood Filipiinid, loodi, et kaitsta töötajaid ekspluateerimise ja süülise lõpetamised.Need tööseadused on mõeldud ka julgustada õiglase värbamisvõtted.Filipiinide tööseadused püüavad luua õiglane töökeskkond, kus saab siis kasu nii tööandjatele kui ka töötajatele.

Ajalugu

  • töökoodeksi Filipiinidel loodi 1974. Labor Day by siis praegune president Ferdinand Marcos.Labor kood Filipiinid loodi ajal üheksa-aastase perioodi sõjaseisukord deklareeritud Marcos vastuseks kasvavale poliitilised rahutused.Tuntud ka presidendi dekreedi 442, mitmeid artikleid kood on muudetud pärast seda poolelt;Esimeses mitmeid muudatusi loodi 1980. Ta võttis jõustuvad kuus kuud pärast selle loomist.

Formaat Labor kood

  • töökoodeksi koosneb oma esialgse pealkirja ja kokku seitse raamatut, mis sisaldavad eelne

    valt tööhõive;inimressursi arendamise programmi;töötingimused;Tervise, ohutuse ja sotsiaaltoetused;töösuhted;lisada tööhõive;ja mööduvad ja lõppsätted.Iga raamat on siis jaotatud palju peatükke;peatükid siis omakorda jaotatud artiklitega.

olulised punktid, tööseadustiku

  • Põhiline poliitika kood, kui parafraseerida esimesest peatükist dokumendi, on kaitsta töölisi südametunnistuseta tööandjad, julgustada täistööhõive, ja vältida töökohal diskrimineerimise.Labor kood Filipiinid on tööjõu-sõbralik dokument;Artikkel 4 1. peatüki esialgse pealkirjana kood öeldud "Kõik kahtlused rakendamisel ja tõlgendamisel käesoleva seadustiku sätteid, sealhulgas selle rakendamise eeskirjad ja määrused, lahendatakse kasuks töö."Lõpetamine on ka täpselt reguleeritud kood ja saab toimuda ainult õiguslikult teatud tingimustel.

jõustamine Filipiinide tööseadused

  • töökoodeksi Filipiinidel on jõustatud läbi kohtulaadse organisatsioon nimega National Labor Relations komisjonile, kes lõi Marcos isegi enne töökoodeksi võeti vastu.NLRC töötab tandemina koos Department of Labor ja tööhõive lahendada töötajate / tööandjate vaidlusi ja tööseadus rikkumisi.Viis allasutuste NLRC on piirkonna konkreetseid aastast 1986, pärast EDSA revolutsiooni.NLRC on avalikult tegelevad uskumatud kohtuasjade kuhjumine mitu aastat;Kuid oma kodulehel näitab inimese üldplaneeringu likvideerida mahajäämus lähitulevikus.

Informatsioon sisseostmine Filipiinide

  • tõttu madalad tööjõukulud, Filipiinidel on muutunud populaarseks tööjõu outsourcing, eriti kõnekeskused ja infotehnoloogia ettevõtetele.Kuid paljud tööseadused Filipiinidel võib tunduda ebatavaline, et allhanke firma, nagu seadused, mis keelavad naiste töötamine keskööd või erinõudeid pakkuda "kolmeteistkümnes kuu" maksma töötajatele, kes on töötanud terve aasta.Ettevõtetel on julgustada uuringute tööseadustiku põhjalikult enne tööle töötajaid.

374
0
1
Üldine Tööhõive Seadus