Miinimumpalga & amp ;komisjoni Seadused

Federal seadusemuudatus, mille USA kongress nõuab enamik tööandjaid jooksul USA maksta oma töötajatele vähemalt miinimumpalka, mis on 7,25 $ tunnis alates 1. juulist 2009. Iga tööandja aasta kogukäive vähemalt $ 500,000peab maksma oma töötajatele vähemalt miinimumpalka.Tööandjad ja töötajad, aga sageli valesti miinimumpalga eeskirjade kontekstis töötajatele, kes saavad tasu näol 100% komisjonitasu.Üldiselt peab tööandja maksma miinimumpalka isegi kui töötaja vaid teenib komisjonitasu.

Kuidas föderaalse miinimumpalga suhtes komisjonitasu ainult töökohti ?
(Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images)
vorm

Föderaalne miinimumpalga põhineb tunnitasu.See tähendab, et sa tööd ühe tunni, on teil õigus saada tasu vähemalt 7,25 $ selle tunni.Kuid lihtsalt sellepärast, et seadus nõuab tunnipalga alammäär ei tähenda, et kõik tööandjad peavad maksma tunnitasu.Tööandja võib maksta komisjonitasu, kui kogu komisjon võrdne või ületab miinimumpalga ajaga töötaja tegelikult töötanud.Oletame, et töötaja töötab 40 tundi, et üks müügi ja siis saab 600 $ vahendustasu.Kuna $ 600 ro

hkem kui rahasumma töötaja oleks tehtud töötundide põhjal 7,25 $ tunnis, kui tööandja on täitnud föderaalse miinimumpalga seadus.

Kui töötaja saab rohkem komisjonitasu , kui nad oleksid muutes 7,25 $ tunnis , kui tööandja on järginud miinimumpalga nõuded .
Fuse / Kaitse / Getty Images
Arvutused

Federal miinimumpalga arvutused tuginevad palka kasutada tööandja poolt.See tähendab töötaja peab saama vähemalt föderaalse miinimumpalka iga tasuda perioodil.Näiteks, kui tööandja maksab komisjonitasu iganädalaselt, tööandja on vaja kontrollida, et müüja saab vähemalt miinimumpalka iga nädal.Seega, kui töötaja ei tee müük nädala jooksul, kuid töötab 40 tundi, tööandja peavad ikkagi maksma töötajale vähemalt 7,25 $ tunnis, et palka.Lisaks, kui 100% komisjonitasu töötaja töötab rohkem kui 40 tundi ühes nädalas siis peab tööandja maksma töötajale ületunnitöö - aeg ja pool - isegi siis, kui töötaja ei tee müügi vahendustasude selle aja jooksul.

Arvutused põhinevad palka kasutada tööandja poolt .
Fuse / Kaitse / Getty Images
Erandid

Kui tööandja & amp; # 039; s aasta kogukäibeks on vähem kui $ 500,000, siis tööandja ei pea vastama föderaalse miinimumpalga seadus.Lisaks tööandjate tavaliselt maksma komisjonitasu müüjaid, ja paljud müügimehed on kas sõltumatud töövõtjad või väljaspool müüjaid.Sõltumatu töövõtja ei ole töötaja, ja seetõttu föderaalse miinimumpalga seadused ei kehti.Lisaks föderaalse miinimumpalga seadused ei kehti väljaspool müüjaid.Väljaspool müüja veedab enamuse tööajast väljaspool kontorit, näiteks müügi kõnede kliendi bürood või müügi liinidel väljaspool kontorit.

Miinimumpalk ei kehti müügiinimesed , kes veedavad enamuse o oma aega väljaspool kontorit .
DragonImages / iStock / Getty Images
934
0
4
Üldine Tööhõive Seadus