Michigan tööhõive seadus : Palk Vs.Tundide

Michigan , palgatöötajate on käsitletud Fair Labor Standards Act , samas tunnis töötajad on kaitstud riigi seadusandlusele. Michigan kaart pilt Vladislav Gajic alates Fotolia.com

töötajad Michigan liigitatakse kas vabastatud või nonexempt all föderaalse Fair Labor Standards Act.Seadus nõuab, et kõige nonexempt töötajatele makstakse tunnipalga alammääraks ja makstakse ületunnitöö eest töötundide üle 40 a töönädala.Seadus näeb ette konkreetsed erandid need standardid teatud töötajate rühmade kes palka teenima asemel tunnitasu.

klassifikatsioon

  • Töötaja on vabastatud FLSA palga ja ületunnitöö määrused kui tema töö on klassifitseeritud täidesaatev, haldus- või kutsetegevuse laadi.Väljaspool müüjaid ja mõned arvuti töötajad on ka vabastatud.Et saada maksuvabastust, peab töötaja esitama vastavad teatud katsete osas teenistuskohustusi.Näiteks tuleb arvestada kommenteeritud, inimene peab hakkama kõigi või osa firma, suunata vähemalt kaks töötajat ja lubatud palgata ja tulekahju töötaja.

    Töötajad, kes on nonexempt on füüsilise töö ja muu "sinikraed" töötajad, kes on üldiselt kohustusi, mis on korduvad, kaasata tööd om

    a kätega, ja nõuab energiat ja füüsilise oskusi.Enamasti nonmanagement töökohti nonexempt alates FLSA, mis tähendab, need oleksid kaetud miinimumpalk ja ületunnitöö standarditele.

Palk

  • Ettevõte võib maksta töötajale palka sätestatud tasu suurust on vähemalt $ 455 nädalas.Töötajad, kes on tunnitasu alusel tuleb maksta vähemalt 7,40 $ tunnis.Michigani miinimumpalk on suurem kui föderaal standard $ 7,25, mille puhul kõrgem on kohustatud hüvitama tunnitasu töötaja.FLSA teeb pakuvad mõned erandid tunni ületunnitöö õigusega.Näidetena mõned hooajalised töökohad puhkuse või meelelahutuseks, teatud kalapüüki, värsked ajalehed ja töötajad väikesed põllumajandusettevõtted.

Ületunnitöö

  • palgasaajate vabastatud ületunnitöö eest enamikel juhtudel.Enamik töötajaid, kes saavad tunnitasu tuleb maksta preemiat 1 1/2 korda oma tavalise palga iga töötatud tundide üle 40 a töönädala.Erandid ületunnitöö õiguse hulka töötajaid, kellele makstakse tunni- ja töö teatud tööstusharudes nagu raudteed, lennuettevõtjatele, veoauto juhtimine, mõned kodumaise teenused ja põllumajandus.

Töötasumaksmise ja eelised

  • Ei ole vahet palgalise ja tunnitasu töötajate poolest füüsilise maksmise raha ja kasu.Riik nõuab, et palga maksmisel, komisjonide ja kasu tšekiga, rahakaardiga või sularahas.Maksed tuleb regulaarselt, millele riik seisukohti nädala, kaks korda nädalas või kuus.Tööandja on kohustatud maksma töötajatele vastavalt mis tahes kirjalikku lepingut või ettevõtte poliitika, mis võivad esineda.

piirangud

  • all FLSA;seal on mingeid piiranguid summa tundi päevas, või päevade arv nädalas, palgaline või tunnitasu täiskasvanud töötaja võib tööle rakendada.Samuti puudub maksimaalne ületundide arv isik võib töötada.Tööandjad peavad saama eriluba US Department of Labor kasutada inimesed kodus töötades.Seadus piirab tegemist teatud rõivad esemed kodus, et on müünud ​​äriühingu poolt.

543
0
1
General Business Law