OSHA rikkumine Karistused

OSHA on alajaotuse US Department of Labor. Inspektion 6 pilti GYNEX alates Fotolia.com

OSHA on organisatsiooni sees US Department of Labor loodud tegeleda tööohutuse standardite kaudu, inspekteerimise ja sanktsioonide rikkumise karistusi.Karistused OSHA rikkumised erinevad sõltuvalt infektsiooni raskusest, tööandja teadmisi kõnealuse rikkumisega ja mis tahes varasema mineviku rikkumisi.Karistused on vaidlustatav tööandja või ettevõtte omanik 15 päeva jooksul trahvi väljastamist.

tahtlik

  • OSHA määratleb tahtliku rikkumise üks, mis on toime pandud tahtlikult, kuigi selged teadmised OSHA määrused.Tahtlik karistuse alammäära kehtestatud trahv 5000 $ rikkumise ja maksimaalse karistusena $ 70.000 per rikkumine.Suurus rahalist karistust tahtliku rikkumise määrab otsustada trahvi konkreetse rikkumise, kohandades seda suurust ja ajalugu varasemad rikkumised ja korrutades korrigeeritud tasu seitse.

Tõsine ja muud-kui-raskete rikkumiste

  • Tõsised rikkumised on määratletud rikkumised, mis kujutavad endast märkimisväärset tõenäosus surma

    või raske tervisekahjustuse tekitamise eest töötajatele ja need, kelle tööandja on teadlikud ohtudest.Rahaline karistus tõsiste rikkumiste eest on kuni 7,000 $ per juhtum, kuigi seda karistust võidakse vähendada, kui tööandja on teinud heas usus püüab parandada probleemi või kui tööandjal ei ole varem teinud OSHA rikkumisi.

    Muud-kui-tõsised rikkumised on määratletud rikkumised, mis ei ole eluohtlik, kuid mis siiski ohustada töötaja tervist ja töökohtade ohutust.Nagu tõsiste rikkumiste, sanktsioonide kaasnevad kulud olla kuni 7,000 $ per juhtum, koos võimalusega vähendada trahve põhineb heausksuse parandus jõupingutusi ja vähene varasemad rikkumised.

korduvate rikkumiste & amp;Suutmatus raugema

  • korduv rikkumine on need rikkumised, mis on jäänud parandamata, sest viimane OSHA kontrolli.Et lugeda korduva rikkumise kõnealuse rikkumisega peab varem ja ametlikult kehtestatud poolt OSHA inspektor, peene ja tähtajaks.Kui eelmine rikkumine on ikka kohtu alla, siis ei saa pidada korrata rikkumise pärast uuesti kontrolli.Karistused korrata rikkumisi on võimalik seadistada kuni $ 70.000.

    jätmine-to-raugema rikkumised on aega tundlik, määrates trahvi iga päev OSHA rikkumise pole parandatud pärast määratud vähendamise kuupäeva.Need trahvid võib maksta tööandja kuni $ 7000 iga päev, et probleem ei ole kõrvaldatud.

135
0
1
General Business Law