Kuidas kaevata tööandja edukalt

Kaevata tööandja edukalt

Mõnikord võib olla raske, et töötaja kaevata tööandja või firma, mis on olnud suureks abiks teevad elu.Kuid suits on üldiselt vältimatud mis võiks sõltuda palju põhjal.Mõned kõige levinumad kohtuasjad, mis on esitatud kohtu töötajad või alluvad kuuluvad kriminaalset ja administratiivset tasud.Üks neist juhtudest on seksuaalne ahistamine, mis on üks väga levinud väide, et ohvrite hoidke oma tööandja vastu.Teised töötajad esitada tasude tõttu hüvitist, kuid samal ajal mõned leida põhjus kaebamise tööandjate võimu kuritarvitamisest.


Teiselt poolt, esitamise kohtuasi ei ole lihtsalt juhtub kergem sõrme.On asju, mida sa pead teadma ja mõistma tõstis oma asja kohtusse.

juhised

  1. Concretizing oma kohtuasja nõude:
    enne üleandmist oma kaebuse kohtusse, hoolitsevad selle eest, et teil on selge, piisav ja konkreetne põhjusel, et tööandja on teinud midagi täiesti vastuvõetamatu seadusega.Pole midagi paremat kui hea ja põhjalik ettevalmistamisel esitamise oma kohtuasja nõude.

  2. esitamine oma ametli

    ku kaebuse:
    Pärast arutelusid ja puhastades oma nõude läbi oma advokaat, sa oled nüüd valmis esitama ametliku puhul kaebuse oma tööandja jaoks midagi sa usud, kui ebaõiglane ja teatud määral põhjustatud sa vigastusi ja ängistust.In esitamise oma ametliku kaebuse, hoolitsevad selle eest, et teie advokaat on täis haarata oma keel ja oma võiduvõimalust on suur.Sa peaksid veenduma, et asjad, mida sa kirjutada oma ametliku kaebuse faktilisi ja põhineb tõsi kontod, mis juhtus.

  3. Määratakse oma tugevad ja nõrgad küljed kohtuasi:
    Igal juhul on alati tugevad ja nõrgad küljed ning veenduge, et teie ja teie advokaat on tuttav.Teades tugevad küljed Teie puhul on üks eelis, samas määramisel nõrkus oma keel ja muutes selle üheks oma tugevad küljed teeb nii, soodne teile.

  4. palgata hea advokaat:
    Parim ja tark advokaat võidab alati puhul veenduge, et teie advokaat on intelligentne.Sa ei taha istuda kaotaja pink pärast puhul, ega ju?

81
0
1
Ahistamine Ja Töökohal