Tüübid ebaeetiline Töökoha eetika

Ebaeetiline töökohal käitumine võib sind sundida puhastada oma laua ja otsida uut töökohta . Tühi Büroo mahuline pildi TekinT alates Fotolia.com

ebaeetiline käitumine töökohal võib võtta mitmeid vorme.Mõned töötajad võivad pähe teiste tööd, kui nende oma.Teised võivad valesti end viis veenda teisi ostma toodet või teenust, mida nad müüvad.Ja teised võivad valetavad oma kulutusi, et saada suuremat hüvitamist kontrolli oma tööandja iga kuu.Kuigi need juhtumid on erinevad, nad on kõik näited ebaeetiline töökohal käitumist.

Varastamine Credit

  • Paljudes kontorites, töötajaid töötama meeskonnas.Kahjuks on aeg, kui üks meeskonnaliige üritab väita põhjendamatu osa krediidi report, turunduskampaania, uue missiooni või muud tööd, et meeskond valmis.See toob kaasa pahameelt teistest ja saab murda meeskonnavaimu sageli vaja töökohtades.

Varastamine aeg

  • Mõlemad tunnis ja palgatöötajate reeta puudumine töökohal eetika kui nad püüavad varastada aega nende tööandjad.Seekord varastamine võib olla sama lihtne kui töötajad, kes mängivad südameid oma arvutisse samas nad peaksid olema aruannet

    e koostamiseks.See võib olla nii suurte kui tunni tänavate ja kanalisatsiooni töötajatele, kes pargivad veokid peidetud allee ja võtta tunniajane uinak ajal kella.

Pettus

  • Paljud töötajad teenivad tulus komisjonitasu, kui nad müüa toodet või teenust oma tööandjale.See viib mõnikord töötajate moonutab ise teha müüki.Nad võivad väita, et töötavad kohalikule politseiprefektuurile, kui nad üritavad müüa isikukood komplektid vanemad.Nad võib teeselda helistades lähedal haiglas, kui nad müüvad taimseid preparaate.Alati töötajate valesti ise, nad on süüdi ebaeetilise töökohal käitumist.

Varastamine Money

  • Paljud töötajad saavad igakuise tagasimakse kontrolli, et katta oma tööga seotud kulude eest.See viib mõned laadida oma tööandjate koos toiduga, läbisõit ja muud ostud, mis ei olnud seotud nende töö ülesandeid.Töötaja võib üritada põhjendada seda nii, et korvata seda, mida nad tajuvad palk on liiga väike.Aga lamades kuluaruannete on vaid üks näide ebaeetiline töökohal käitumist.

284
0
1
Ahistamine Ja Töökohal