Mittetulundusühingute arendusdirektor Töö kirjeldus

x Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Meedia / Getty Images

Lihtsamalt öeldes, mittetulunduslik arendusdirektor vastutab fundraising jõupingutusi organisatsiooni.See on väga oluline roll, mis aitab nonprofits püsima jääda.Kui oled mõelnud, kes selles tähtsas valdkonnas nonprofit juhtimine, peate tugev suhtlemisoskus ja visionäär vaimu.

mida nad teevad

  • Suur osa arendusdirektor töö toob raha - kuid see on tõesti vaid osa võrrandit.Arendusdirektor vaja mõista vajadusi kodanikeühenduste ja rahvastiku ta teenib.See hõlmab tihedat koostööd juhtkonnaga, et teha kindlaks, kui palju raha on vaja ja mis eesmärgil.Areng võib direktor vastutab töötajate värbamisel, kes suudab kirjutada toetusi, korraldada üritusi ja hallata kliendi ja doonori side.Mis visionäär vaimu arengu direktorite tulla ainulaadne ja tõhus fundraising plaanid, mis võivad sisaldada oksjonid ja ürituste samuti püsikapitali fundraising kampaania.

tunnused Edu

  • sõnaga "direktor" on ametinimetus, peaks olema selge, et arengu direktor

    peab olema tugev liider.Ta tuleb ka ise starter kes kannab hoolt ka siis, kui keegi on jälgida tema tööd.Edukas arendusdirektor on tugev seos ja "mõjutamine" oskusi, mida saab veenda teisi aktsepteerima oma plaane ja ideid.Ta tuleb ka suurepärased avalikkusega suhtlemist, rahastajad, töötajad ja ülejäänud juhtkond.Ja muidugi nõks haldamise vahendite ja eelarve on väga oluline.

Haridus ja edendamise

  • Kuna see on kommenteeritud positsioon mittetulunduslik organisatsioon, arengu direktorite tavaliselt peavad olema vähemalt bakalaureusekraadi.Lisaks võttes magistrikraadi mittetulundusühingute juhtimine, suhtekorraldus, fundraising, või ärijuhtimise on sageli eelistatud.Suurtes organisatsioonides, see võib olla nõue.Selle juhatuse liige meeskond, arendusdirektor on juba suhteliselt arenenud positsiooni - kuigi ta võib edasi arendada oma karjääri liigub kuni tegevjuhi positsioon organisatsioonis või liigub teisele arengu seisukoha teise organisatsiooni.

keskmise palga

  • Töökohad nonprofits tavaliselt maksma vähem kui töökohti sarnased mittetulundusühingud.Ikka, arendusdirektor on kommenteeritud ja ta saate teenivad palka, mis on palju suurem kui keskmine.Vastavalt Bureau of Labor Statistics, fundraising juhtide "religioosne, grantmaking, kodaniku-, professionaalne ja sarnased organisatsioonid" tehtud keskmine palk $ 93,580 alates maist 2012. Vahendite juhtide haridusteenuseid tehtud keskmine palk 87730 $ ajal, et samal ajal,ja tervishoiu ja sotsiaalteenuste fundraising juhtide tehtud keskmine palk $ 78,590.

354
0
1
Mittetulundusühingute Jobs