Kuidas Tööagentuur toimib?

Töö Tööandjad ja Taotlejad

  • Tööagentuur töötab tööandja ja tulevasi töötajaid, püüdes sobitada inimese töö oskusi tööandja nõuded konkreetse ametikoht.Paljudel juhtudel, tööbürood tegelikult toimivad tellimusel personaliosakond.Kui agentuur seab kvalifitseeritud töötaja tööandja, amet saab vahendustasu teenuseid, mis on sätestatud.Aga selleks, et edukalt paigutada kvalifitseeritud kandidaatide tööandjate, tööhõive agentuur peab soodustama head tööalased suhted tööotsijatele ja tööandjatele nii.Selleks peab amet suhelda iga oma kliente saada selget ettekujutust taotleja kvalifikatsiooni, oskusi ja erihuvid.Amet peab ka aru tööandja vajadustele, nõuded ja ootused teataval ametikohal ta püüab täita.

sõelumine potentsiaalsetele taotlejatele

  • tööotsinguid võib olla tüütu ja aeganõudev ülesanne keegi otsib uusi töövõimalusi.Suurim väljakutse on, kust otsida uusi töökohti.Täidis vabu töökohti võib olla võrdne väljakutse tööandja.Jällegi, küsimus on, kust alustada otsivad kvalifitseeritud ja usaldusv

    äärset töötajat.Tööagentuur teeb esialgse jalavaev värbamise, tuues võimalike kandidaatide ja tööandjate kokku, säästes aega kõigile.Tööbürood läbi nende esimeste intervjuude ja taustauuringuid, kaotades kõik kandidaadid, kes ei vasta vabade töökohtade, mis tuleb täita.Selle sõelumise, tööhõive agentuur aitab tööotsijatel määrata, millist tööd võiks kõige paremini sobitada oma võimeid ja kogemusi, pakkudes võimalusi nii tähtajalise ja pikaajalise tööhõive, ulatudes algtaseme keskastme ametikohtadele.Tööagentuur võib vaadelda kui kombineerides karjäärinõustamine paigutuse teenuseid.

tasud / tasumäärasid

  • Tööandjad maksavad tasusid tööhõiveamet, sest see aitab neil säästa aega ja tööd.Tasu ei makstud, kuni taotleja on palgatud ametikohale, ja selts asetab taotleja tööd.Paljudel juhtudel katseaja jooksul töötaja tegelikult on palgal on ajutise töö.Tasu eest tööandja poolt selts hõlmab töötaja tunnitasu, palgast maha, töömees kompensatsioonikindlustus ja muu töötlemisega seotud kulutused palgal (nt mees tundi).Mõned tööbürood pakuvad nüüd tööandjate vähendatud lõivude või soodustingimustel, kui on tagatud teatud arv positsioone täita.Kui kandidaat on pakkunud koosseisuliste tööandja, tööandja maksab üldiselt tasu põhineb protsent aastapalk positsiooniga täis.Kuid mõned tööbürood tasu taotlejad tasu töö koolitusprogramme, mida nad pakuvad, samuti aidates neil koostada CV või valmistuda tööintervjuuks.

Resources

  • Headhunters Directory.com
138
0
0
Tööjõubörsid