Ideed toetavad programmid Sales

Incentive programmid müük on midagi enamat kui lihtsalt rahalisi auhindu . nahast rahakott koos raha pilt Aleksei Kondratyuk alates Fotolia.com

Tervislik müüginumbrid on oluline edu enamik ettevõtteid ja pole ime, et paljud ettevõtted ei investeeri aega ja raha luues toetusprogrammid motiveeridatöötajad.Need programmid keskenduvad müügimeeskond ja kannus müügipersonal saavutada individuaalse müügi eesmärke.Incentive programmid erinevad tööstusharu, äri suurusest ja ettevõtte kultuuri.

käsitsi Aitäh Märkused

  • kasutamine traditsioonilise lähenemise ja kirjutada aitäh märgib, et müügitöötajad tunnustamise tugeva tulemuse.Kirjalikke märkmeid on kulutõhusam ja saab isikliku tunnustada konkreetse isiku saavutustele.Kas töötaja satub kõrge profiiliga konto või annab eeskujuliku klienditeeninduse ajal müüki kõne, aitäh tähele võimaldab tal teada, et tark, raske töö on alati märgata ja hinnata.

Kinkekaardid

  • töötajaid järgnevates kinkekaardid stiimul programmi kõrge müüjad.Kinkekaardid kohalikele restoranidele, raamatupoed, kohvikutes ja eriala kauplustes võib sood

    ustada töötajate püüdma raske saavutada oma müügi eesmärke.Pakkuda kinkekaardid erinevates vääringutes nii, et mida rohkem töötaja müüb, seda suurem väärtus kinkekaart ta saab.

Paide aeg Off

  • Pakkuda makstud vaba aega, et motiveerida töötajaid täitmisel või ületab müügi eesmärke.Töötajad alati aru ekstra vaba päeva veeta koos perega, reisida, puhata või Esitada küsimusi.Tihti nad tööle naasta uuenemine ja motiveeritud.

Happy Hour

  • motiveerida meeskonda töötajat, et täita grupi müügi eesmärke, pakkudes tööd happy hour.Hosted kohalikus baaris või restoranis, õnnelik tund võimaldab töötajatel tähistada oma saavutus abikaasad või sõprade kui ka kolleegidega.

Puhkus

  • From ööbimine kohalikus hotelli kõigi arvelt makstakse nädalalõpp kahele linnast välja, puhkusepakett võib soodustada müüki meeskonna liikmed, et jõuda suure jõudlusega.See helde kingitus näitab töötajad oma tunnustust oma raske töö ja pühendumusega Täites oma müügi eesmärke.

Stock Options

  • anda töötajatele, kes pidevalt vastama müügi eesmärke võimalus jagada osalust ettevõtte pakkudes aktsiaoptsioonid.See stiimul aitab ehitada uhkust firma ja on ideaalne väikestele ja erakapitalil ettevõtted.

Employee of the Year

  • Tähistatakse järjekindel isiklik saavutus hosting õhtusöök või lõunasöögi auks töötaja, kes saavutab eeskujulik müügi tulemuslikkust.Kutsu kolleege, tippjuhtkond, sõbrad ja pereliikmed aidata täita saaja.Paar selle au eest rahalise tasu või muu kingitus stiimul.

Resources

  • Entrepreneur: Kas töötaja toetusprogrammid tõesti toimib?
  • Business Link: Siin on, kuidas töötajad stimuleerimiskaval parandanud meie äri
  • Payscale: Eduka motivatsioonisüsteemi Plaanid
595
0
3
Töökohad Töötajate