Kas Sa lahutada Kohvik Plan Your IRS maksud ?

Kui te olete tööandja sponsorluse kohviku kava , sa ei saa kohvik plaani maha . Pay Käänmikud pilti Haris Rauf alates Fotolia.com

kohvik plaan on kanal, mille kaudu teie tööandja pakub võimalust valida raha või maksu-eelistatud kasu.Tööandjad on palju kaalutlusõigust, kuidas nad kujundada oma erilise kohviku kava, nii et valik hüvitiste iga kava varieerub tööandja.Kuna töötaja kasu plaan on maksusoodustused nii tööandjale kui töötajale.

Mis on Kohvik Plan?

  • § 125 Internal Revenue Code sätestab eeskirjad kohvik plaanid.Need on plaanid, mis peab sisalduma kirjalikus dokumendis ja osalejate kava peab olema töötajatele tööandja sponsorluse kohviku kava.Osalejad valida kahe või enama kasu koosneb maksustatav kasu, raha ja mitte-maksukohustuslastele kvalifitseeritud kasu.

Millised eelised võivad olla kohviku Plan?

  • Internal Revenue Code ette, et ainult "kvalifitseeritud kasu" võib pakkuda läbi kohviku kava.Kvalifitseeritud kasu on määratletud lisada tervist ja hambaravi plaanid, mis hõlmavad üksnes osaleja samuti tema abikaasa ja ülalpeetavad.Hooldajaid abiprogrammide

    lubatud ka pakutakse osana kohviku kava.Tervis hoiustele ja paindlik kulutuste kontod on kvalifitseeritud kasu.Pikaajalise töövõimetuse ja juhuslikku surma ja tükeldamist kindlustus on ka lubatud olla osa kohvik kava.Kasu, näiteks hariduse, tervisekaitse hüvitamise kord, pikaajalise hoolduse või stipendiume ei tohi olla osa kohvik plaanid.

osaleja maksustamine kohvikus Plan

  • Sõltuvalt sellest, kuidas tööandja on ehitatud kohviku kava, töötajaid võib vähendada nende palgad maksueelset alust sissemakseid valikuid kohviku kava.Näiteks võib iga osaleja valida osaleda paindlikult kulutuste kokkuleppega tervishoiule.See võiks olla rahastatud maksueelne palgakärpe.Teise mõned tööandjad luua süsteem, mille osalejad saavad tööandja sissemaksed maksta maksuvaba kasu pakutakse läbi kohviku kava.Need sissemaksed ei ole maksustatav tulu töötaja.Töötajad ei saa väita mahaarvamisi osalemise kohvik plaani, kuid osalemine viib maksusoodustusi, näiteks vähendada maksustatavat tulu.

Tööandja maksustamine kohvikus Plan

  • Tööandja saab oluliselt maksusid, rahastades kohviku kava.See näeb ette kokkuhoid palgast.See võib säästa tööandja riiklike ja kohalike maksude, nagu töötus või töötajate hüvitisi, sõltuvalt riigi või paikkonnast.Lisaks võivad tööandjad maha panuse kohvik plaan teha töötajate eest, kui tavaline ja vajalik ettevõtte kulul.

631
0
3
General Tax Information