Kuidas parandada teabevahetust kliimale

Sideteenuse kliima on keskkond, kus sõnad ja mõtted on vahetatud äri või muu organisatsiooni.Äri kehva side kliima võib juhtkond ei usalda töötajaid, üks osakond ei pruugi hästi töötada teise, üksikisikud võivad arendada isiklikke probleeme töökohal.Millega positiivne side kliima paraneb tootlikkus, säilitamise ja üldise õnne jooksul äri.

juhised

  1. regulaarselt töötajate julgustamist ideid, kuidas muuta ettevõtte efektiivsemalt töötada.Kui töötajad tunnevad kõhklevad avalikult rääkida juhtkonda probleeme töökohal, kaaluma anonüümselt neil suhelda, nagu teadetetahvel või kommentaar kasti.Vastavalt allbusiness.com, "sõnumi edastamiseks kõigile töötajatele, et nende ideed on väärtuslikud ja keskse valda firma tegevust on oluline selle üldise edu."

  2. Ole teadlik kultuuri ja isikliku mõjutavad tegurid side.Vastavalt
    Allen, Shea ja amp;Associates, "igaüks meist on jalutuskäigu väärtuste süsteem" koos "isikliku peensusi."Looge töökoha, kus erinevad väärtused on au olles teadlik oma kalduvusi.Vältida

    iseloomustavad teised rühmana kasutavad termineid nagu "nemad".Sõnad nagu "nemad" sageli tähenda isiklikku kallutatuse keegi.

  3. Balance negatiivne kriitika on positiivne tagasiside.Vastavalt allbusiness.com paljud juhendajad kommentaarid ainult töötajate tulemuslikkuse, kui nad teevad vea."Tunnustades töötaja saavutusi läbi positiivsete verbaalne žestid ja märke süttib stiimul jätkata esinemas kõrgtasemel."

  4. lahendada mingeid kaebusi ühe töötaja teise vastu kiiresti ja tundlikult.Kohe kohtuda nii töötajatele, kas eraldi või - kui olukord rahulik piisavalt - kokku ja annab neile õhku kaebuste erapooletult atmosfääri.Proovides tulla lahendus, mis on sobivad, nii kohal.Jooksvad kutsuda nii töötajatele pakkuda välja omapoolseid lahendusi ja koostööd õiglane.

962
0
2
Team Building