Hospitality & amp ;Ice Breaker Ideed

Hospitality ja jäämurdjate alustada suurepärane sündmusi . grupp pilti Arnaud JORON alates Fotolia.com

Hospitality on oluline osa iga kliendi kogemus.New York restorani Danny Meyer ütles, et "külalislahkus on kõik," vastavalt Oprah.com.Osa on külalislahked on aidata inimestel ennast mugavalt oma ümbrust ja kohtuda teistega.Jäämurdjate on mängud, mis soodustavad rühmade suhelda üksteisega.Valmista nii külalislahkuse ja jäämurdjate alguses iga olulise kohtumise, taganema või treeningut.

Themed Suupisted

  • Söök ja jook on põhikomponente külalislahkus.Helina oma sündmus läbi karastusjoogid teenida.Kui osalejad sõitsid uude linna oma koosolekul, teenida toitu ja jooke unikaalne piirkond.Näiteks, kui teie üritus on Philadelphia, teenida Philly cheesesteaks;kui sa oled Buffalo, New York, teenida härja tiivad.Töö kohalik koosolek planeerija või restorani, et teha kindlaks valdkondlike toidud.Kui osalejad on kohalikud, koordineerida toidu ja joogiga, et ürituse teema.Näiteks on talvel koosolekul teatada suvel müügi eesmärke, teenida jäätise või arbuusi.Mõt

    le kellaajast ja toitumisvajadustele osalejate valides külalislahkus esemeid.

Paaris Sharing

  • See tegevus töötab iga suurusega grupp.Küsi igaüks leida keegi grupis nad ei tea.Laske kaks minutit rääkida ühe teema valida.Pecos River juhtimiskonsultatsioonid rühm kasutab arutlusküsimuste nagu "Leia kolm asja teie ja teie partner on ühist," "Kirjeldage oma partneriga esimest tööd sa kunagi toimunud," "Mida sa teeksid, kui sa võitis loteriil?""Mis on teie kõige lemmik ja vähemalt lemmik asju töötavad selle organisatsiooni?"Pärast esimest paari on rääkinud kaks minutit, küsida inimestelt, leida uue partneri ja anda neile uus teema.

Vote jalad

  • See jäämurdja töötab väikese või keskmise suurusega rühmi.Kas osalejad seisavad ala ilma suuri takistusi, et nad saaksid liikuda ruumis vabalt.Määrata ühe seina koosoleku ruumi "true" ja vastupidi seina "vale."Kuna osalejate kuulda iga väite, et nad peavad minema ühte pool tuba või teiste sõltuvalt sellest, kas väide on tõene või väär neile.Ütle üks avalduses ajal ja võimaldab inimestel liikuda.Kasutage fraasid, mis on õige või vale iga inimene, nagu "Ma olen töötanud minu firma enam kui viis aastat."Kui inimesed on kahes grupis teisel pool tuba, paluge tutvustada end ühe uue inimese grupis ja öelda, et inimene täpsemalt, miks see on õige või vale neile.Siis ütlen mõne teise ütlusega, et inimesed loovad uusi rühmi.Pärast paari avaldused, jätkatakse mängu avaldused, et tutvustada teema korral.Näiteks on juhtkonna koolitusseminar öelda: "Ma meeskonda viis või enam inimest."

4
0
3
Team Building