Team Building Tegevus väikestele rühmadele

Meeskonna loomine väikestele rühmadele saab hindamatu . mees lahja meeskonnatöö pildi Nicemonkey alates Fotolia.com

Kas teie firma on väike või soovite murda suurema hulga töötajate väiksemateks ja personaalsemat rühmad meeskonnatöö tegevust, siison palju võimalusi.Seal on palju tegevusi, mis aitavad murda side tõkkeid, mille poole naerab ja lõbus.

Rõhuta positiivset

  • See positiivne kasutamise sobib väiksemale seltskonnale, kuna kohal üksteist tundma õppida ja töötada koos iga päev.See tegevus annab töötajatele võimaluse keskenduda oma tugevustele rühmana ja üksikult.Käigus tööpäev, siis on lihtsam keskenduda negatiivne, kuid võtab aega, et mõista üksteise unikaalsed ja asendamatud omadused aitavad leevendada järelmõjudest stressirohke päeva.Tuleta töötajate olla aus oma kiitust, üritades leida midagi reaalset ja positiivne, isegi kui see on väike asi.

Blind Trust

  • Selles harjutuses töötajad tungida meeskonnad kaks, kus üks inimene saab kinniseotud silmadega, ja nende kolleegi toimib oma juhend läbi takistuste raja.Iga kinnisilmi töötaja

    usaldavad oma vastavate partneri juhiseid, et saada finišijoone esimesena.Igaühel peaks olema võimalus täita iga rolli.

Hirm on Hat

  • "Hirm on Hat" on mäng, mis soodustab empaatiat töötajat.Võite lisada sellele kaasa, lastes töötajad teavad, et see on normaalne, et on hirm ja ärevus tööl, kuid tagades neile, et nad on kolleegide vahel ja hooliv inimestega.Küsi töötajaid anonüümselt kirjutada hirm, et nad on, voltige paber ja lisada see müts.Kui kõik töötajad on lisanud oma slip müts, saate jätkata tõmba iga slip ja kuulutab sisu rühma.Pärast iga on lugeda, teie ja teie töötajate grupile peaks arutama iga hirm ja kuidas igaüks tunneb seda.Küsi inimesi hoolikalt kaaluma oma vastuseid, kas nad on nõus hirmu või mitte, sest keegi toas võiks kasutada oma toetust.

hoida kõik pallid Air

  • Selles harjutuses on Teie töötajad võtavad ringi ja paluda neil Toss palli üksteisele.Kuna meeskonnaliikmed liigu palli, paluda neil nimetada aspekt püüdja ​​nimi ja töö kohustusi, või midagi positiivset, et püüdja ​​teinud, et viskaja töö lihtsamaks.

128
0
3
Team Building