Team - Building Tegevus tõsta moraal

Ehitamine sidus meeskonnad tõsta moraali . meeskond pildi Sonja Janson-Körwers alates Fotolia.com

Team moraali saab maha ajal majanduslik ebastabiilsus või konjunktuurilangusele.Kui see juhtub, tootlikkuse languse samuti.Nii järgmiselt kasumlikkust.Vastupidisel juhul, kui meeskond moraal on kõrge, siis meeskond on produktiivne.Selle liikmed töötavad koos hästi, leida loomingulisi lähenemisviise probleemide lahendamine, pidevalt ise uuendada ja teha märkimisväärse panuse organisatsiooni alumine rida.Kuidas ralli vägede moraali oma meeskonnatöö tegevust?

Reisimine Blue Angel Award

  • Ei ole tasu nagu südamest tänada teid.Võibolla regulaarselt tänada liikmeid oma meeskonda.Aga, kui tihti teie meeskonna liikmed võtavad aega, et näidata tunnustust ja tänu liikmed teiste meeskondade?Meeskonnatöö on oluline peaaegu iga organisatsioon.Kui meeskonnad teeksid tõhusalt, nad ehitavad moraali ja tööelu muutub lihtsamaks kõigile.See on lihtne näidata tunnustust.Ostu suur klaas figuriin.See võib olla ükskõik, näiteks sinise ingel.Tee rumal, kleep

    uv ja lõbus.Iga kuu on oma grupi nimetada ametisse teised meeskonnad saavad Blue Angel Award, heites oma hääled saaja.Tee tseremoonia ta.Chant "sinine ingel, sinine ingel!" Või moodustavad laulu laulda kui meeskond teeb oma viis laua saaja veavad sinine ingel kõrgel õhus.Saaja hoiab sinine ingel alles järgmisel kuul, kui tegevus kordub.

kõlav-Board istungid

  • 2008. aasta uuringus riikliku personali firma ACCOUNTEMPS selgub, et puudus aus suhtlemine on number üks põhjus madala moraali.Kui side on halb või olematu, kujutlusvõime võtab üle ja töötajate kogemus puudub kontroll.Liikmed vaja kuulda ja kuulda, et ehitada sidus meeskonnad.Kõlav pardal istungid annavad võimaluse väljendada probleeme ja muresid ning rahustama kuulujutt mill.Te saate suurendada tõhusust oma istungil abil professionaalne nõustaja.Luua mängureeglid määrab asjakohase tooni, näiteks peatada kohtuotsuse austama kõneleja, piirata oma aega ja püüda mõista, mitte veenda.Number üks reeglina siiski see, et kõik probleemid tuleb siduda võimalikke lahendusi.

Team kuupäev

  • Kui lähed saab karm ja moraali on longus, seal võib olla midagi pistmist, kuid naerma.Võistkonnad saavad nii haaratud päev-päevalt ellujäämise, et nad unustavad, et oleks lõbus.Isegi meeskonnad, mis töötavad lähedal võib jagada huumor ainult aeg-ajalt e-posti naerusuu.Naer ühendab inimesi.Kui saate luua keskkond naer, siis tõsta meeskonna moraali.Koguge väed lõbus meeskonnatöö tegevust.See võib olla naljakas film, bowling väljasõit või rumal tänavapühkija hunt.Võimaldada meeskonnal aega pärast tegevuse relive lõbus ja tsemendi häid tundeid.

Team anda tagasi

  • Veeta tundi vabatahtlikku tööd.See võib olla varjupaigas või toidu panka või puhkuse riided sõita.Vali tegevus, mis võimaldab oma meeskonda töötada saajate jõupingutusi.Töökas võistkonnad võivad olla vähe võimalusi õppida tundma üksteist isiklikul tasandil.Vabatahtlik meeskonnatöö tegevust aitab panna väiklane kaebused õigesse perspektiivi.Lisaks võime lahendada probleeme teised võivad tõsta meeskonna moraali andes kohal lahendada oma probleeme rohkem empaatiat ja kaastunnet.

757
0
3
Team Building