Jaotamata Värbamine lepingu

Kui sa pead täitma töökoht ASAP, siis võib olla kasulik panna värbaja honorar.Tööandjate töötavad sageli eriolukorra, saada makstud ainult siis, kui nad leiavad uue töötaja.Kui te ja värbaja kirjutama säilitamise kokkulepe, siis tagada, et maksta tema eest tema muutes oma vajadustele prioriteet.Ettevõtetel on tavaliselt kirjutama honorar lepinguid, kui nende vajadus uue rendi on kiire.

plussid ja miinused

  • tasumine värbaja mõned tasu kuni ees on ilmne puudus: Kui tööandjal ei ole võimalik saavutada, et raha on raisatud.Enamik säilinud värbamisel lepingud ka endale teil kasutada ühte värbaja ainult.Kasuks kokkulepe on, et hea värbaja saab endale pühendada rohkem aega ja vaeva, et otsida kui siis, kui ta töötas tulemustasu alusel.Kui ta muutub mõned sobivad kandidaadid, saad esimese pragu, isegi kui teised ettevõtted otsivad täita samas asendis.

Talking lepingu tingimused

  • honorar lepingud tavaliselt seatud värbaja tasu on kolmandik palka avatud asendis, vastavalt Slone Partnerid ja tavalise

    lt murda makse kolme osamaksena: üks, kui leping on sõlmitudüks kuu aega hiljem ja viimane, kui töökoht on täidetud.Tasu eriolukorra tööle kestab 15 kuni 25 protsenti.Fiksaator kokkuleppele nõuda värbaja kohtuda erinevate tähtaegadega leida ja pakkuda sobivaid kandidaate.

Kui jätta

  • Töö tehtud honorar kokkuleppele maksab sulle raha, isegi kui tööandjal ei õnnestu.Samuti paneb teid kasutades ainult üks värbaja.Oluline on täielik usaldus värbaja võimetele, enne kui sisse.Küsi viited, võtke viited ja rääkida konkreetsetest kandideerisin määratud oma lepingu.Enamik ettevõtteid minna koos jaotamata värbaja vaid kõige olulisem vabade nagu augud ülaosas täitevvõimu tasandil.

Alternatiivid

  • On alternatiive, mis jäävad vahel puhas situatsiooni- ja honorar kokkuleppele.Eksklusiivne eriolukorra leping tagab kasutate värbaja ainult, ütleme, järgmise 30 90 päeva.Pärast seda, teised värbajate tulla. Pole ettemaksu eest.Kaasamine tasu kokkuleppel on eksklusiivne ja nõuab ettemakse.Enamik raha, aga sõltub olete rentides üks värbaja kandidaadid.Kui see ei ole kõige prioriteetsem otsing, üks neist alternatiividest võib töötada paremini kui honorar.

Resources

  • D. Hilton Associates: Jaotamata vs Ettenägematute Search
127
0
2
Värbamine Ja Säilitamine