Mõjutavad tegurid prognoosimine Manpower

Inimesed valivad eriala harva realiseerida suurema majandusliku turujõudude et suunata oma otsuste tegemisel.Tehnoloogilised uuendused ja muutuvad majanduslikud vajadused on kaks tegurid areng karjääri ja palka.Igal aastal valitsusasutuste nagu Bureau of Labor Statistics avaldada tulemusi karjääri väljavaated mitmetes tööstusharudes ja vastava palga.

Ajalugu

  • Kuni Industrialiseerimisajastu juba 1900, kõige levinum karjääri oli agraarmaa: Kalduvus kultuurid, tõstes kariloomad ja muu talukoht tegevus tüüpiline karjääri.Töötasu on seotud nende kutsealade erinevused olid põhineva väljundi ja mõiste saanud aastapalka oli ebatüüpiline.Kuid tulekuga industrialiseerimise avaldub uue karjääri tekstiili-, auto- ja tootmise tehased.Nendes valdkondades, töötajad saavad tunnitasu.Bureau of Labor Statistics aruanded keskmine palk tootmise töötaja 1903 - kasutab dollari väärtuse 1999. aastal - oli $ 4200, samas kui 1999. aastal keskmine palk sama elukutse on $ 33.700.

kaalutlused

  • Karjäär Outlook ja palg

    ad sõltuvad nende põhiline nõudlus elukutse ja pakkumise töötajad.Näiteks Bureau of Labor Statistics öeldud karjääri väljavaated õdede ja IT töötajatel peaks olema kiirem oodatust kasvu.Seetõttu suur nõudlus nende valdkondade annab üle keskmise palga.Muud erialadel kogeda töötasu vähenemine tänu käibeid või allhanget.Kõnekeskuse operaatorite ja terasetööstuse tööliste on kaks näidet elukutsed, mis on tekkinud palga vähendamisega, sest muutuvas majanduskeskkonnas jõud.

olemus ja mõju valitsuse

  • Algtaseme karjääri tavaliselt teenida miinimumpalka.Kuna algtaseme töökohti nõuavad vähe koolitust ja töötajad kergemini asendada kui kõrgelt kvalifitseeritud töötajaid, nagu arstid, firmad maksavad need töötajatele palga määrab valitsus.Perioodiliselt Kongress vaatab inflatsiooni ja reguleerib miinimumpalga arvestab hinnatõusu.

Trends

  • Tõus globaliseerumine on üks põhjus, miks palkade alanemise ja kasvu pidurdanud mitu karjääri.Kuna ettevõtted soovivad konkurentsis püsida, need omakorda välismaale, et vähendada oma kulusid.Riigid nagu India ja Hiina on töötajate, mida saab teha sama töö funktsiooni vaid murdosa kulud.Seega American töötajad peavad olema nõus madalama palga arvestamiseks suur erinevus palkades.

    2008. aastal korraldatud "Washington Post" Artiklis märgitakse, et madala kvalifikatsiooniga töökohti ei ole ainus kutsealade suhtes vähendatud palgad ja majanduskasv aeglustus: protsent juriidilise töö tellitakse töötajate India, kes võib koostada sama dokumente madalama hinnaga kasvanud60 protsenti kolme aasta jooksul.

Expert Insight

  • Mõned karjääri jäävad puutumata pühkimine majanduslikud muutused, ja teised saavad kasu muutuv.Töötajate tervishoiu tööstuse saavad kasu kõrge nõudlus nende teenuste järele, sest rahvastiku vananemise.Õed, arstid, ravimite ja meditsiinitöötajate tehnikud on vaid mõned elukutsed selles valdkonnas, et kogeda tugevat töökohtade kasvu ja kõrge palk.

Hoiatus

  • toimunud langus majanduses kipub esile karjääri kõrvaldada tõttu allhanget.Lisaks palgad sageli masenduses perioodidel kõrge tööpuuduse tõttu suurenenud konkurentsi töökohtadele.Kuid tsükliline või krooniline tööpuudus kipub mitte jätta püsiva või pikaajalise muutused karjääri väljavaateid ja palgad.

514
0
2
Värbamine Ja Säilitamine