Essentials of Nurse Manager Orientatsioon

Tõhus õde juhtimise programmid valmistada õed on erakorraline juhid . michaeljung / iStock / Getty Images

Tõhus õde juhid on teinud, ei sündinud.Isegi kogenud õde juhid tulevad uue organisatsiooni kasu manager orientatsioon tutvuda konkreetse kultuuri atribuudid, poliitika ja ootusi organisatsiooni ja selle töötajaid.Nurse manager orientatsioon hõlmab laia teemaderingi, kuid teatud põhielemendid on leitud kõige tõhusam programme.

Keskendu Missioon, visioon ja väärtused

  • On oluline, et uus õde juhid - kas palgatud jooksul või tööle väliselt - mõista tervishoiu organisatsiooni missiooni, visiooni ja väärtusi.Kuigi kõik tervishoiu organisatsioonid on mures patsientide ravi ja hooldus ning kvaliteet ei saa olla erinevusi fookuses, mis on olulised uued juhid teada.Näiteks: Nurse juhid peavad mõistma, kas kultuur on üks koostöö või kui see on direktiivi.Selge arusaam sellest, mida on oluline organisatsiooni, ja mida ei ole, tagab õde juht on tõhus.

Focus sisese ja välise vajab

  • Orientatsioon uute õde juhid peaksid keskenduma nii sise- (töötaja) ja välise (p

    atsient) vajab.See seob tagasi organisatsiooni väärtuste poolest rõhku teenust versus keskendumist tõhususe, näiteks.Orientatsioon peaks sisaldama teavet, mis on oluline tervishoiu organisatsiooni suutlikkust pidada töötaja vajadusi ja milliseid valdkondi vajadus on kõige olulisem töötajatele.Sama kehtib ka välise klientide või patsientidega.Nurse juhid peaksid teadma kus organisatsioon paistab samuti tulipunkti paranemist.

iga konkreetse Nurse Manager Needs

  • Orientatsioon peaks keskenduma iga õde juhi vajadustele.Õde, kes omab pikaajalist kogemust juhtimise teises tervishoiukorraldus ei vaja palju orientatsioon järelevalve küsimustega;uus haldur.Õde, kes tuleb korralduse teise poole on vaja rohkem teavet tervishoiukorralduse, selle struktuuri, poliitika ja menetlused kui õde edutatud jooksul.

Töö erisused

  • Nurse juhid ka suunatud spetsiifika tööd.See hõlmab ülevaadet töökord, protokolle ja sageli loovutamist mentor või kirikuõpetaja aidata õde manager esimestel päevadel ja nädalatel tööd.Tervishoid organisatsioonid põhjustavad suurel määral konkreetse poliitika, suuniste ja protokolli, et dokumentatsioon annab ressurss, mis uue õde juhid saavad pöörduda, et teada saada, kuidas asjad käivad.

Resources

  • Human Resource Essentials;Lin Grensing-Pophal
364
0
3
Värbamine Ja Säilitamine