Tööintervjuu küsimused Konfliktid

konflikt on üldtunnustatud reaalsus töökohal, vastavalt veebilehel Mind Tools.Kui inimesed teevad tihedat koostööd, et nad ei kavatse kogeda tööd ja isikupära konflikte.Võti, vastavalt saidi, on kasutada tõhusaid konfliktide lahendamise oskusi toote edukas tulemus.Tõhusalt lahendada konflikt tavaliselt toodab isiklikku ja tööalast arengut ja kasu organisatsioonile.Enamik tööandjaid tahavad teada, kas teil on hea konfliktide lahendamise oskusi oma tööintervjuu.

Task selgitamine

  • "Räägi mulle aega sa ei saa aru ülesande ... mida sa tegid?"on hea starter küsimus Job Bank USA.See sisaldab elemente, konfliktide lahendamise oskuste kogumi ning loob oma valmisolekut osaleda võimalikus konfliktis, kui vaja.Vältimine on tõhus lähenemine vastuolus, kui te nägu no-win olukord.Kuid üldine tava vältida potentsiaalselt raskeid olukordi ei ole hea teie jaoks, sest töötaja või tööandja.Sa pead olema mugav, esitades oma probleeme ja vajavad selgitamist, kui vaja.

stressiga toimetulek

  • Põhiliselt Töö soovit

    ab "selgitab stressi ja kuidas sellega toime tulnud" nagu hea käitumise stsenaariumi.Tööandja, eriti see, kes viib suure stressi keskkonnas, tahab mõista, et teil on vaimne ja emotsionaalne tööriistad toime tulla stressiga tervislikult viisil.Kirjeldage olukorda, kus sa olid rõhutas klient või kontrollimatu dilemma.Selgitage, kuidas te kasutanud rahulik ja lähenes olukorrale edukas probleemide lahendamise strateegia.

Juhendaja Conflict

  • Oma "Kümme Karm Intervjuu Küsimused ja Ten Hea vastused" ülevaade College Grad leheküljel annab raske küsimus "Kuidas on teil lahendada konflikt juhendaja?"Öeldes sa ei ole kogenud vastuolus boss ei ole soovitatav, sest see võib sattuda nii ebaaus.Aru, et konflikt on produktiivne ja selgitada aeg, kus sa olid täidetud väljakutse ja kuidas läheneda või reageerinud juhendaja tervislikult viisil.Sinu intervjueerija tahab teada, mida saab efektiivselt juhtida konflikti professionaalsust.

raske töö kogemus

  • "Mis on kõige raskem on teie kogemus silmitsi tööd?"on märgatud Parim tööintervjuul kohas.See uurib oma põhilist lähenemisviisi konflikti töötaja.Tööandja tahab teada, mis tüüpi konflikt sul tekib ja kuidas te töötate nende kaudu.Sait märgib, et tööandja tahab õppida oma "definitsiooni leidmiseks" ja kuidas oma probleeme lahendada.Jaga näide, mis on vastuvõetav nii tõeline konflikti ning keskenduda oma protsessi ja võimet lahendada tõhusalt.

363
0
2
Värbamine Ja Säilitamine