Eelised Esialgsed tööintervjuul internetis

Hetkel intervjueerimise saab säästa aega ja raha . arvuti pildi Orlando Florin Rosu alates Fotolia.com

Töö värbajate traditsiooniliselt on kasutatud in-isik või telefoni intervjuus vahendina ekraani tööd kandidaadid.Tekkega Internet, värbajate on võimalus läbi esialgse intervjuude internetis, kasutades meetodeid, nagu videokonverentsid või sõnumside.Internet intervjueerimise pakub mitmeid eeliseid nii värbaja ja taotlejale.

Näost-näkku suhtlemist

  • Kuigi intervjueerija ja kandidaadi pole samas ruumis, intervjueerides kaudu videokonverentsi annab intervjueerija võimalus näha kandidaat ja suhelda mõnevõrra näost-Face tasandil.See võimaldab tal hinnata kandidaadi välimus, miimika ja maneere.Niiviisi intervjueerija võib saada rohkem aimu kandidaadi isikupära, andes talle paremini tunda, kas kandidaat mahub ärikultuuri.

vähendav kulud

  • ulatuslik tööotsimise, et soovib kandidaatide ulatusliku geograafilise ala võib olla kulukas, eriti kui ettevõte vajab sõidukulude hüvitamisest nagu majutus ja transport.Esialgne Internet Intervjuu annab tõ

    husa sõelumine ilma et oleks vaja tuua kandidaatide kohapeal.Ainult kandidaadid, kes läbivad esmase sõelumise tuleb tõi teise vooru intervjuud, mis aitab hoida kulud minimaalsed.See võib anda võimaluse tõhusalt intervjuu suurem arv kandidaate.

Mugavus

  • Internet intervjueerimine on sageli mugavam nii intervjueerija ja kandidaadi poolt.Kandidaat ei pea sõitma ettevõtte asukoht ja saab intervjueeris mugavalt oma kodus.Intervjueerija saab otsustada ajakava intervjuude käigus tavapärast vastuvõttu või isegi õhtul kodus, kui mugavam teda või kandidaat.Juhul videokonverentsid, intervjueerija võib ka salvestada intervjuu nõusolekul kandidaat, teistele töötajatele, et näha oma mugavuse.

kandidaat Comfort

  • Internet intervjuu võib vähendada palju pingeid, mis tavaliselt kaasneb in-isik koosolekul.Kandidaat on tavaliselt rahulikumalt keskkonnas, kus ta tunneb vabam olla ise ja vastata küsimustele rohkem mõtlikult ja avalikult.Selle tulemusena intervjueerija võib saada tõepärasem silmas kandidaadi isikupära ja elamusi.Kui kiirsõnumid kasutatakse protsess võib tunduda nagu rohkem mitteametlik chat kui tööintervjuu.

262
0
3
Värbamine Ja Säilitamine