Töötaja lõpetamine Seadused Ohio

Ohio teeb viis erandeid selle juures tahe tööhõivepoliitika . AVAVA / iStock / Getty Images

Nagu iga riik, kuid Montana, Ohio on kell tahe tööhõive riik.See tähendab, kas tööandja või töötaja suudab lõpetada töösuhe igal ajal mis tahes põhjusel, et põhjus ei riku seadusi diskrimineerimise kohta.Ohio õiguse teeb erandeid on tahe tööd lepingute ja muude lubadusi, et tööandjad ja meetmed, mis ei vasta avaliku korra.Töötaja saab kaevata endise tööandja süülise lõpetamise aluseks on üks neist eranditest.

kirjalikud lepingud

  • Mõned töötajad, eriti tippjuhid, hakkavad nõudma kirjaliku töölepingu et piirata põhjustel saab ettevõte lõpetab töötaja.Leping võib määrata ka summa lahkumishüvitist ettevõte peab esitama, mida tavaliselt nimetatakse kuldne käerauad. Ohio, kirjalik tööleping asendab at-tahtmist tööd. Samuti Liidu töötajad ei ole hetkel-on töötajate sest tingimused nende töö on reguleeritud liidu leping.

Vaikiv Lepingud

  • Ohio seadus näeb ette erand, eeldatav lepingud, kuigi see erand on tihti raske tõestada kohtus.Oletame näiteks, et inte

    rvjueerija ütleb töökoha kandidaat, et firma ei tule töötajate esimese 12 kuu jooksul.Ettevõte siis palkab töötaja ja tulekahjud teda esimese 12 kuu jooksul.Intervjueerija avaldusi võis loodud vaikimisi lepingu tagamine 12 töötatud kuul.Tõestamaks, seda kohtus ei ole lihtne, aga kui puuduvad tõendid väljaspool töötaja enda mälestus, mis juhtus.Lisaks keeles sisaldavad paljud töötaja käsiraamatute võib tõlgendada luua vaikimisi lepingu.Kuid lihtne disclaimer kinnitus, et käsiraamat ei tekita leping välistab tööandja risk.

Kohustiskiri estoppel'i

  • Kui tööandja ütleb töötajale midagi, mis ei kvalifitseeru leping, kuid töötaja tugineb see ja seejärel kahjustatud, sest see, mis võivad endast kujutada võlakirjade estoppel'i erand Ohio.Oletame näiteks, et firma pakub tööd kandidaat.Kandidaat sulgub oma praeguse töö ja kolib oma perega, ja siis firma tulekahjud töötaja enne tema esimesel päeval.Sel juhul võib ta olla puhul võlakirjade estoppel'i. Kahjutasu võlakirjade estoppel'i aga on arvutatud, tuginedes töötaja enne töö, ole lubatud tööhõivet.

Public Policy

  • Töötaja, kes suudavad tõestada, et ta vallandati puudu tööd aru žürii tollimaks võiks olla juhul süülise lõpetamine toimub avaliku korra erandi Ohio.Avaliku korra erandi keelab lõpetada töötajaga põhjustel kahjustab oluline avaliku poliitika, nagu žürii tollimaks, hääletamise ja teenivad sõjaväelased. Ohio, peab tööandja andma mõistliku tasustatud vaba aja töötajatele hääletada.Ohio õiguse laieneb ka föderaalse kaitsed sõjaväeteenistusse liikmelisusega Ohio õhu National Guard, Ohio armee National Guard, Ohio mereväe miilits ja Ohio sõjalise reservi.

Diskrimineerimine

  • Tööandja ei tule töötaja põhjusel, mis on vastuolus seadusega.Federal ja Ohio seadused keelavad diskrimineerimise rassi, nahavärvuse, rahvusliku päritolu, sugu, vanus 40 ja vanemad, religioon ja puude. Ohio Seadus kaitseb neid, kes hoolivad vend, laps, vanem või abikaasa, kes oli vigastatud sõjaväes.Muud seadused keelavad kättemaksu of kaitstud käitumist , nagu olles vihje andja, esitades diskrimineerimise kaebuse või täites töötajate hüvitamise nõude.

Resources

  • Ohio osariigis: Ohio muudetud Code peatüki 4112,02 - Ebaseaduslik diskrimineerivad tavad
  • Ohio osariigis: OhioMuudetud kood peatükk 4113 - Mitmesugused Labor Providions
829
0
3
Värbamine Ja Säilitamine