Märgid Bad Tööintervjuu

Kui taotleja avastas rentides manager oli West Virginia varsti pärast tegemist West Virginia nali, see oli üsna jultunud märk sellest, et intervjuu ei lähe hästi.See reaalse elu näide oli 2005. aasta novembri "Washingtonian" artikkel "Great Places to Work: Intervjuu hirmulugusid."Muud halb intervjuu näidetele närviline taotleja, kes kogemata sülitada vaik intervjueerija nägu ja rentides manager palutakse lahkuda oma ametist keskel intervjuu ajal asus hageja kõne oma mobiili.

teete Basic viga

  • tegemine põhiline viga on praktiliselt garanteeritud põhjustada halb intervjuus.Sellised vead hulka hoides küsitlejad ootab, seljas ebasobiv kleit või räägib liiga palju.Aprill 2008 "CareerBuilder" artikkel Rosemary HAEFNER pealkirjaga "Top 10 Biggest Intervjuu vigu," ütles, et 49 protsenti tööandjatest arvas, et kaebavad endine boss oli suurim viga taotleja võiks teha.

Kohene Dealbreakers

  • Taotleja suhtumine - poole administraator ja abipersonal, mitte ainult küsitlejad - saab teha vahet hea intervju

    u ja halb intervjuus."CareerBuilder" artikkel august 2010 by Kaitlin Madden ja pealkirjaga "10 palkamine Manager Deal Breakers," leidis, et negatiivsus oli turn-off tööandjatele.Kandidaat, kes kaebas pikalt nähtavust firma märk kaotas töö võimalust.NN "Washingtonian" Artikkel käsitleb ka taotleja, kes keeras ära teise juhi parkimismaja, ainult et avastada, et see oli küsitleja.

Body Language

  • intervjueerija kehakeel võib paljastada vihjeid selle kohta, kas intervjuu läheb hästi.Märgid halb intervjuu hulka intervjueerija vaadates tema käekella, kontrollides oma telefoni, jõllis sihitult aknast välja, et ta ei võtnud märkmeid või ei palu jälgida küsimusi.Sarnaselt oma kehakeelt võib põhjustada rentides manager muret.Slouching, lonkama käepigistus või selle puudumisel naeratada haiget oma võimalusi.

Bad Küsitlejad

  • Mõnikord võib teha kõik õigesti, kuid intervjuu ikka ei lähe hästi, sest halb küsitleja.2008. aasta juulis "CareerBuilder" article from Consulting Group Robert Half International pealkirjaga "Making Parim Bad Intervjueerija," määratleb viit liiki küsitlejad, mis võib põhjustada halb intervjuus."First olijad" on tõenäoliselt närviline ja väga kirjutasid.Going off topic või eemal oma nimekirja küsimused on tekitavad ärevust.NN "vaikne tüüp" annab minimaalse vastuseid ja vähe suhtlemist, nii et see võib olla raske panna mingit teavet töö - või kuidas intervjuu läheb.Teiselt äärmuseks on "lõputu intervjueerija" ei tundu, et vaikida, isegi umbes täiesti ebaoluline teemadel.NN "hirmutada intervjueerija" paljastab üksikasju, et kohe saate teada, tööd ei ole, mida sa olid otsivad, ja "segane intervjueerija" vaevalt muutub tema tähelepanu kõrvale oma telefoni teile rääkida töö üldse.

Resources

  • CareerBuilder;Top 10 Biggest Intervjuu vigu;Rosemary HAEFNER
547
0
2
Värbamine Ja Säilitamine