Taustakontroll Nõuded Virginia

Kui tööandja teha taustauuringuid, riigi ja föderatsiooni seaduste piirata, mida nad saavad otsida.Taustauuringute Virginia on hõlmatud föderaal-ja osariikide seadused, kuidas kontrollida isiku karistatuse ja kellel on õigus teada, et teave.Seadused leidub osades 19,2-392,02 ja 19,2-389 riigi seadusandlus.

kontrollimine

  • Virginia põhikiri nõuab organisatsioonid, mis töötavad lapsed, vanurid või puudega inimestel kriminaalmenetlust taustauuringuid potentsiaalsete töötajate otsustada, kas nad on süüdi mõistetud kuriteos, et diskvalifitseerida neist töö.Uus amet peab seda kogu oma personali.Töö kandidaat peab saama sõrmejäljed, rääkige oma tulevase tööandjaga, kui ta on eelnevalt kriminaalkorras karistatud ning anda nõusolekut taustakontrolli.Seadus annab taotlejale õiguse vaata koopia negatiivset aruande ja väljakutse ebatäpset informatsiooni.

Informatsiooni jagamine

  • Virginia väidab keskkriminaalpolitsei-kirjeandmebaas ja õiguse sõnastab kes võib taotleda juurdepääsu arhivaalidele: Hooldeko

    dud, koolide hoolekogude ja laste heaolu rühmade kontrollil töötajat, käitumuslikud teadlased ja mitmed teised kategooriad.Riik politsei ei saa jagada kõike andmebaasis;selle asemel, et nad piirduvad annab välja olulise teabe taotluse.Politsei on keelatud alates teabe andmebaasist kellelegi ei luba riigi õigust;politsei ei saa isegi kinnitada, kas karistatus on olemas.

Federal Law

  • Föderaalne Fair Credit Reporting Act sätestab ka piirangud Virginia taustauuringuid, kuid ainult siis, kui nad on läbi kolmandatel isikutel;see ei mõjuta tööandja, kes tegelevad need in-house.Tegu nimekirjad informatsiooni, mida ei saa esitada, nagu pankrotid vanemad kui 10 aastat ja negatiivset informatsiooni vanem kui seitse aastat.Kriminaalmenetluse süüdimõistvat kohtuotsust ükskõik kui vanad nad on, kuid vahi alla arvestust vanemad kui seitse aastat ei saa lisada taustakontroll.

noncriminal Teave

  • Lisaks Fair Credit Reporting Act, teiste föderaalõigusaktidega piirata mida Virginia tööandjad saavad küsida.Ettevõtted ei saa küsida meditsiinilisi andmeid, kuigi nad saavad kontrollida, kas taotleja on füüsiliselt kvalifitseeritud konkreetsete ülesannete täitmisel.Andmed ajateenistuse kaugemale nimi, auaste, palk ja ülesanded on tavaliselt hoitakse saladuses.Nolo juriidiline veebilehel soovitab ettevõtetel ei küsi, kui nad tegelikult on vaja vältida seaduserikkumised.

Resources

  • Virginia seadusandlikule infosüsteemi: Kesk karistusregistrite Exchange
152
0
2
Värbamine Ja Säilitamine