Kuidas viia läbi efektiivne Tööintervjuu

Tähelepanematus võib rikkuda intervjuu . kaks naisettevõtluse kontoris keskkond.pildi endostock alates Fotolia.com

Tööintervjuul on kõrgete panustega ja kõrge stressi olukordades - ja mitte ainult inimesed intervjuul.Nagu intervjueerija, paned palju kaalul, sealhulgas raha firma saab raisata rentides vale inimene selle töö jaoks.Juhtida tõhus intervjuu, siis on oluline, et tuulamine kaudu kandidaadid ja teha õige valik.Teie jaoks intervjuu käigus tuleb alustada juba enne esimese kandidaadi samme oma kontoris - peate korralikult valmistuda iga intervjuu enne selle algust, nii et saate maksimeerida oma aja ja oma intervjueeritav.

juhised

  1. Kindlaks kvalifikatsiooni otsite oma kandidaat.See aitab teil leida õige inimene selle töö jaoks, mitte lihtsalt valida parim inimene välja kandidaatide intervjueerimine, vastavalt Inc. ajakirja.

  2. Vaata üle kandidaadi CV, kaaskirja ja kvalifikatsiooni.Meenutage ise olulisi biograafiline info ja kübeke alla ühtki kandidaati spetsiifilised küsimused, mida küsida.

  3. Vältida kergem otsuseid kui in

    tervjueeritav saabub.Hoia eesmärk, ja pidage meeles, et te otsite töötaja, mitte sõbrale.

  4. Tee oma intervjueeritav mugav enne intervjuu algust.Tee kaks või kolm minutit small talk panna teda tundma ja arendada rapport.

  5. Küsi kandidaat käitumuslikud küsimused.Need on küsimused, nagu "Räägi mulle aega sa pidid tegelema halb klient."Küsimused nagu seda teevad teie kandidaat ei ole lihtsalt kirjeldada ennast, vaid tema protsess ja kuidas ta töötab konkreetselt vastavalt Inc.

  6. Tee märkmeid kogu intervjuu nii, et sa ei tohi segi ajada kandidaatide üksteisega hiljem.

  7. Küsi tavatu küsimusi, et välja tuua kandidaadi isikupära.Näiteks küsida hobid või oskusi.Lülita vestlus sisse vestlus kust saab praagitud teavet kandidaatriikide, soovitab veebilehel B-Net.

  8. Anna intervjueeritav aja lõpupoole intervjuu küsida küsimusi HHE võib olla umbes positsiooni.Räägi talle oma rentides ajaskaala ja mida ta võib oodata edasise side.

Tips & amp;Hoiatused

  • Ära küsi küsimusi, mis rikuvad inimõigusi seadusi.Kuigi täpsed piirid võivad erineda riigiti, peate üldiselt vältida küsimusi rassilise, usulise ja rahvusliku päritolu, vastavalt New York State Department of Civil Service.

Resources

  • Tööandjate Network: Juhtida kahekümne minuti Tööintervjuu
960
0
3
Värbamine Ja Säilitamine