Millised omadused Tööandjad otsima Taotlejad

töö saamine võib olla raske, eriti raskustes majandusele.Kuigi on olemas tuhandeid erinevaid potentsiaalseid töökohti inimene võib taotleda, ning sama suur hulk nõutav kvalifikatsioon kõik need erinevad töökohad on olemas teatud tunnused ja omadused, et peaaegu kõik tööandjad ootavad ja soov tööotsijad.Need omadused on olulised edu tööturul ja aitab teil välja paistma teiste kandidaatide ja teha suur mulje tulevane uus boss.

kätlemine
(BananaStock / BananaStock / Getty Images)
tööoskusi ja haridus

Tööandja ei taha palgata teid, kui te olete võimeline tegema tööd.Konkreetne töö tüüp oskused muidugi erinevad, sõltuvalt töö.Isik, kes soovib palgata, kui ettevõtte juht peab olema erinevaid tööoskusi siis inimene, kes loodab, et saab palgati ratsutamine juhendaja või kassast.Kuid kõik need positsioonid, kogenud kandidaat eelistatakse tavaliselt kogenematu kandidaat.See tähendab, et see on oluline valida tööstuse ja hakata arendama oma koht selles.Saad praktikume, töö õpipoisina või isegi vabatahtlikuna,

et saada oma jala ukse ja saada praktilisi kogemusi, et panna uuesti.

Mõningatel juhtudel, teatud tüüpi haridust või kraad saab ka teile asjakohast tööoskusi.Lähen kutsekooli õppima oma majandus- või kutsetegevuse kooli saada arenenud muidugi majandus- või matemaatika võib aidata teil teha positiivne mulje tööandjatele asjaomased tööstusharud.

Jätka
Jupiterimages / Brand X Pictures / Getty Images
Ausus ja

On peaaegu üldse töökohti maailmas, kus tööandja ei väärtusta ausalt ja terviklikkus.Siit äriühingutega seotud skandaalid on Wall Street on kassiirid, kes varastada kassaaparaati, töötaja, kes ei ole ausad võib olla oluliselt kahjustavat mõju pärast äri.

Kuigi see võib olla raske tõestada teil on see omadus - ju ausus ja eetilisus ei ole midagi, mida saab lihtsalt panna CV või näitusel nimekirja viimase töökoha - ausus on oluline olla.Mõned tööandjad avalikult testida aususenõudega, andes perspektiivi töötajate isikupära viktoriinid ja standard testide eesmärk on välja juurida potentsiaalselt ebaausad töötajad.Need testid võivad sisaldada küsimusi, kuidas te reageerima, kui sa näinud töötaja võtab raha kassas või nad võivad küsida, kas see on varastamine koju firma kontoritarbed.Mõned töökohad nõuavad taustauuringuid või krediidi kontrolli, et anda võimalikule tööandjale võimalus hinnata töötaja ausus ja eetilisus.Näiteks enne sooritades Bar saada advokaat, taotlejad peavad läbima kõlbeline eksam, kus nad viiteid, kes suudavad tõendada oma moraalse fitness.

Te võib-olla teha testi või viktoriin
George Doyle / Stockbyte / Getty Images
suhtlemisoskusi

Nagu ausus ja eetilisus, peaaegu iga töö nõuab suhelda kellegagi.Hea suhtleja on seega sageli hinnatud ja oluline jooksul peaaegu kõikides tööstusharudes.Juhid peavad suutma suhelda oma töötajaid, klienditeenindus ained peavad suutma suhelda kliendi, ja õpetajad peavad olema võimelised suhtlema õpilastele.Isegi tööstuste tuntud iseseisvaks tööks, nagu arvuti kodeerimine või programmeerimine, kaasata suhtlemist potentsiaalsete klientidega, teiste töötajate või teiste osakondade firma.

suhtlemisoskusi võib olla ka raske näidata kohta jätkamiseks.Sul võib loetleda varasematest projektidest olete töötanud koos teistega, ja mis võiks tõendada oma suhtlemisoskusi (kuigi see võib olla parem näide oma meeskonnatöö oskused - teine ​​oluline omadus).Enamasti viestintätaitonne hinnatakse oma intervjuus: kas te olete võimeline tegema ise aru, vastata küsimustele selgelt ja mõtlikult, ja rääkida professionaalne ja sobival viisil.

Töö intervjuu
Comstocki Images / Comstocki / Getty Images
uhkust Töö ja tööeetika

ükski tööandja tahab palgata keegi, kes ei uhkust oma töö või kes ei hooli töö.Tööandjad tahavad palgata inimesi, kes on proaktiivne, kes hoolivad, mida nad teevad ja kes teevad oma parima.Doing minimaalne nõutav tulema ei piisa silma paista töö ja tööandjad tahavad kedagi, kes teab seda.

Sinu viited ja tööandjad suudavad tõendada, et kas teil on tööeetika.Kas olete töötanud palju erinevaid töökohti, sest sa oled vallandatud, või olete tõusis läbi ühe firma?Kas olete olnud edendada?Kas teie viited rääkida kõrgelt sa oled?Kõik need asjad ei saa öelda tulevane tööandja, kas siis on hea vara oma firma või takistust, kes lihtsalt tahab koguda Palk.

Pride töö
Ciaran Griffin / Lifesize / Getty Images
probleemi lahendamise oskusi

probleemid on peaaegu garanteeritud, et tulla igal töökohal.Tööandjad sageli nagu töötajad, kes suudavad mõelda väljaspool kasti ja tulla lahendus probleemile.Kui töötaja on antud koos vastutust midagi, et töötaja peaks suutma juhtida kõiki selle ülesande, sealhulgas lahendada probleeme, mis tekivad.Probleemi lahendamise oskusi on oluline edu ning on tugev, iseseisev ja edukas töötaja.

Võite näidata probleemi lahendamise oskusi, mida mõelda olukordi, kus sul on lahendatud probleeme minevikus.Saad lisada need eriolukorrad oma CV all tööhõive ajalugu, või saate kasvatage neid intervjuusid, millal ja kui teilt küsitakse küsimus probleemidest, mis lahendatud või väljakutseid olete ületamiseks.

Töö intervjuu
Creatas Images / Creatas / Getty Images
904
0
6
Värbamine Ja Säilitamine