Mitmekesisuse positiivseid aspekte töökohal

mitmekesisuse töökohal tekib siis, kui te tööle inimesi erinevaid erialane taust, kultuurilised mõjud, soost ja vanuses.Internet on rahvusvaheline kaubandus lihtsam tahes suurusega äri.Rahvusvaheline reisimine on lihtsam kvalifitseeritud tööjõu järele kandidaate otsida tööd teistes maailma osades.Suureneva mitmekesisusega ettevõtte töökohal on mitmeid positiivseid aspekte kodumaiseid ettevõtteid.

mitmekesisuse hübriid

  • Mitmekesine töökohal pakub tööandjatele erinevaid arvamusi ettevõte küsimusi.Aga, kui teie mitmekesist tööjõudu arendab, lisatud teadlikkuse tase on loodud.Koostoime juhtide, kaastöötajate ja koolitajate mitmekesist tööjõudu segab kokku, et erinevaid seisukohti, kuni sa areneda täiesti uuele tasemele mitmekesisust.Juhtide erineva taustaga, ühendavad oma teadmised kokku ja koolitus uute töötajate, kes toovad oma kogemusi ja tausta.Mõne aja pärast, hübriid mitmekesisuse loodud aitab töötajaid mitte ainult ei anna erinevaid vaatenurki küsimus, kuid see võimaldab ka neid töötajaid, et

    paremini mõista mitmekesisuse ja kasutada seda firma kasuks.

Tolerance

  • mitmekesist tööjõudu peab õppima aktsepteerima iga töötaja uskumused ja arvamused, et õnnestub.Enne seal on keskenduda tööjõu mitmekesisust, töötajate paluti kinni firma poliitika teemadel nagu töökohal ahistamise ja eelarvamusi.Tekkega mitmekesine töökohal, iga töötaja arvamus ja perspektiiv muutub oluliseks.Personal õpib sallivust ja töötab koos, et vähendada juhtumeid, ahistamise ja teiste negatiivsete tegurite sallimatus.

Klienditeenindus

  • Üks põhjusi, et ettevõtja võtab tööjõu mitmekesisuse tõttu oma kliendibaasi muutub mitmekesisemaks.Kliendid saavad nüüd jõudnud kõikjal maailmas tänu pood.Selleks, et väita, et mitmekesine klientuur ning kasvab maailma majanduses, ettevõte peab võtma mitmekesist tööjõudu.Mitmekesine tööjõud annab ettevõttele kogemustel ammutada, kui tegemist on erinevate klientide probleemide üle kogu maailma.

Efficiency

  • Kui töötajad näevad ettevõtte vastu mitmekesist tööjõudu ja poliitika, mis teeb mitmekesist tööjõudu ettevõtte mandaat, mis inspireerib mitmekesise töötajaskonnaga saada rohkem huvitatud ettevõtte edu.Ettevõte, mis hõlmab mitmekesist töökohal inspireerib töötajaid osalema rohkem projektide lõpetamisele ja teha firma programme edukas.Efektiivsuse tööjõu suureneb, kui ettevõte näitab toetust mitmekesisuse tal.

943
0
2
Üldine Human Resources