Võimalusi Lahutage Ametiühing

ainult seaduslikult lahustada ametiühingu USAs on läbi National Labor Relations Board.See valitsus divisjoni endine loob ja lahustab kõik ametiühingud riigis ja pakub ka kolmanda osapoole häältelugemise valimise ametiühingute esindajad.Lahustama ametiühing on mõnikord kasutatakse arvutatud juriidiline manööver mõjutada kollektiivläbirääkimiste protsessi.See taktika töötas NFL mängijad Association 2011. aasta märtsis

Liidu liige Vote

  • National Labor Relations Act annab liikmed ametiühingu lahustamiseks Liit abil häälteenamusega.Liikmed Ametiühingu võivad hääletada lahustamiseks konkreetse Liidu igal ajal.Arvestust lõpetamise kohta tuleb saata kirjalikult National Labor Relations Board.See avaldus lahustamiseks ametiühing peab kandma kirjutanud vähemalt 30 protsenti aktiivset Liidu liikmed, vastavalt veebilehel National Labor Relations Board.

NLRB kinnitamine

  • NLRB peab kinnitama taotlusel ametiühingu lahustamiseks poolt läbi liidu esitatud avalduse alusel.NLRB ametnik otsustab, kas seade h

    õivatud töötajate ametiühingu on asjakohane, tagades iga liikmesriigi korralikult tööle ja et kõik hääled on kajastatud õigesti liidu lõpetamise avalduse.Kui need kriteeriumid on kinnitatud kooselu pidada õiguslikult lahustunud ja selle esitus ei pruugi enam tegutseda nimel endine ametiühingu liikmete igal õigusvõime.

Effects of lahustamine liidu

  • liikmed lahustunud ametiühingu kaota õigust kollektiivselt kauplema palgad, toetused ja töötingimuste suhtes tööandja.Need töötajad kaotada ka õigus kollektiivselt streik osana kollektiivläbirääkimiste strateegia.Selleks Samamoodi tööandja ka kaotab õiguse lukustada töötajate tööta, kui ees väljapääsmatusse olukorda seoses kollektiivläbirääkimisi.Kõik töötaja õigusi Fair Labor Standards Act jõustuvad siis liitu lõpetamise sealhulgas miinimumpalga standarditele, õigused saada ületunnitasu ja diskrimineerimise kaitstud kriteeriumitele.

blokeerimine Liidu lõpetamine

  • lahustamine Ametiühingu võivad teha ainult pärast Liit on ammendanud kõik muud kollektiivläbirääkimiste võimalusi.Tööandja võib üritada blokeerida lahustumist ametiühingu ja sundida esindajad tagasi tulla läbirääkimise laua läbi kohtu.Tööandja peab näitama, et Euroopa Liit ei tegutsenud heas usus läbirääkimisi töölepingu enne kolimist lahustada.2011. aasta aprillist on see juriidiline manöövri illustreeritud algatusel esitanud NFL omanikud blokeerida lõpetamise NFL mängija Association põhjusel, et ametiühingute esindajad ei suutnud leppida kuni möödumist olemasolevat kollektiivlepingut.

205
0
2
Üldine Human Resources