Eesmärk teise vestluse

Teine intervjuu võib hinnata oma sotsiaalseid oskusi , kaasates lõunasööki . Chris Clinton / Photodisc / Getty Images

Kuigi tööd saada pakkumisi pärast esimest intervjuud saab nagu unistuse, tegelikult see mõnikord ei juhtu.Selle asemel, rentides protsessi mõnikord sisaldab vähemalt.Teise intervjuu.Arusaamine eesmärgil teise intervjuu võib aidata teil valmistuda piisavalt hästi, nii et kui saad kõne tagasi tulla saab ka tööd.

faktid

  • Sõltuvalt firma, teine ​​intervjuu võib olla rentides intervjuus.Linastub, mis toimub esimest korda ümber kitsendab ja teine ​​intervjuu sageli määrab, kas teie või teise kandidaadi saab tööpakkumise.Sellepärast, teine ​​intervjuu keskendub tavaliselt sa mitte oma kvalifikatsiooni.Oma vaatenurgast, teine ​​intervjuu on võimalus jätkata oma seisukoha hindamine ja firma ja teha oma otsuseid selle kohta, kas see on õige võimalus teile.

Eesmärgid

  • Keskendudes teile, eesmärgiga teine ​​intervjuu on täita 03:57 eesmärke.Intervjueerija võiksite kinnitada esimene mulje, teha kindlaks, kas sul on firma ja positsiooni sobivad omavahel häs

    ti, hinnata oma professionaalsuse tase ja võimalik hinnata oma sotsiaalseid oskusi.Lisaks intervjueerija võib olla küsimusi ta ei küsinud esimese intervjuu või tahavad süveneda veidi sügavamale oma oskusi ja teadmisi.

Formaat

  • teine ​​intervjuu tihti täidab oma eesmärki järgides teistsugust intervjuu vormis ja aja jooksul.Kus teie esimene intervjuu võib olla ainult üks inimene, teine ​​intervjuu sageli kaasneb intervjueerides väikeses rühmas või paneeli seadistus ja mõnel juhul, kombineeritud individuaalse ja rühma või paneeli intervjuud.Need teenima hinnata oma suhtlemisoskus, juhiomadused, võime mõelda kiiresti ja näha, kui hästi sa stressist.Ajakava teie teine ​​intervjuu võib olla erinev, mis kestab kuskil paar tundi terve päeva.Individuaalne intervjuud võib tekkida seljad ja / või sisaldavad lõunapausi.

Tips

  • säilitada head silma on teine ​​intervjuu oluline ja eriti oluline kui te intervjueerides rohkem kui üks inimene.Kui käsitledes küsimus paneeli liige küsib, kaasata iga paneeli liige vaadates kõik mitte ainult liige küsib küsimuse.Sõltumata sellest, kas te saate intervjuu kava, valmistab ette võimaluse lõuna- või õhtusöök vaadates äri söögituba etikett.Kõik on eesmärk teise vestluse ja sööki ei ole erand.Hinnang teile, ja kuidas sa mahub ettevõte jätkab enne, selle ajal ja pärast sööki.Lõpuks koguda visiitkaarte kõik olete intervjuu ja talle aitäh tähele, et iga.See on sama oluline saata aitäh märkmeid pärast oma teise intervjuu pärast esimest.

389
0
3
Üldine Human Resources