Tüübid Töötaja Orientatsioon

Alustades uue töökoha saab stressi ;töötaja orientatsiooni muuta , mis aitavad sul alustada. Aasia ärimehed pildi huaxiadragon alates Fotolia.com

New organisatsiooni töötajatel tunda ärevust keskkonnas, mis on täiesti erinev eelmisest töökohal.Töötaja peab olema võimalik kiiresti saada tunnet, tema keskkond, järelevalve struktuuri ja tema töö ootuste täitmiseks juba algusest peale.Struktureeritud töötaja orientatsioon aitab teda paremini tema esimestel nädalatel tööhõive.

Suunitlus Facility and Staff

  • Orient uue töötaja keskkonda saab ta töötab. Tutvustada teda oma juhendajale, kui see ei ole sina, ja tema töökaaslased.Näita talle, kuidas saada konkreetsetes valdkondades oma töökoht, nagu pakkumise tuba, kontori masina valdkonnas ja murda tuba.Kui ta töötab väljaspool, näidata talle alustel ja kus ta saab leida vahendeid, mida ta vajab.Te võite leida see tark määrata endale töötaja juhendaja, et ta saaks minna keegi küsimusi hiljem tundmata, nagu oleks ta häirib töökaaslastega.Anna endale töötaja sülearvuti ja pliiats, et ta saaks teha märkmeid nimed, kohad või midagi muud, mis v

    õiks aidata tal hiljem.

    Julgusta uue töötaja teha märkmeid , mis võiks teda aidata orienteeruda oma keskkonda . Julgustada uue töötaja teha märkmeid, mis võiks teda aidata orienteeruda oma keskkonda.

Ohutus ja poliitika Orientatsioon

  • Orient töötaja ohutuse oma uues keskkonnas, samuti ettevõtte poliitika ja menetlused.Näita talle, rajatis tegevust, trepid, väljumisteid ja kontoritehnika.Anna talle töövihik või kontrollnimekirja ohutusnõudeid, vaadata oma ohutuse programmi, ja näidata oma, kus teie esmaabi komplekt asub.Samuti on hea mõte luua uus töötaja hädaolukorra protseduuride, nagu kuidas saada hoonest välja tulekahju korral.Palju see info võib esitada ka töötaja käsiraamat koos muu olulise informatsiooni nagu puhkuse ajal, pukeutumissääntöjä, haiguspäevad määrused ja muud poliitikad ja protseduurid.

    Veenduge, et teie töötaja teab ohutusnõudeid ja hädaolukorras . Veenduge, et teie töötaja teab ohutusnõudeid ja hädaolukorras.

Work and Company Ootused

  • Veenduge, et teie töötaja on mitte ainult orienteeritud oma tööülesandeid, vaid ka atmosfääri soovite edendada oma firma.Veenduge, et ta teab, mida temalt eeldatakse seoses töö väljund, ja et tal on kõik vahendid, mida ta vajab, et saada oma töö teinud.Räägi oma töötaja kohta, mida teie firma visioon on, ja mida te ootate teda puudutavad edendada atmosfääri soovite oma firma.Näiteks, kui teie ettevõte prognoosib tahapoole pilti, selgitades, et töötajale, ja siis teadke, et kui te ootate hästi tehtud töö, siis tahan ka teda tundma tema töökaaslased ja lõbutseda.Kui firma soodustab rohkem "nööpidega alla" pilti, selgitab ta, milliseid käitumist ootate projekti, et pilti.

    Veenduge, et teie uus töötaja teab , millist keskkonda firma on . Veenduge, et teie uus töötaja teab, millist keskkonda firma on.
710
0
6
Töötajate Koolitus