Mis on tähtis töötajate arengut ?

Arendada oma töötajaid parandab töö tulemuslikkust . kontrollida boss pildi Sergii Shalimov alates Fotolia.com

Isegi digitaalajastul, inimesed on ikka liikumapanev jõud iga organisatsioon.Teie töötajad vajab pidevat arengut mitte ainult õpetada neid täita talle pandud kohustusi, et parimal võimalikul viisil, vaid ka harida uute ja muutuvate tooteid ja teenuseid ning aidata neil arendada oma karjääri.Õnneks personali arendamise tegeleb sellega hulgaliselt tehnikaid ja kasu.

välja edaspidise Business Omanikud

  • Personali arendamine õpetab potentsiaali juhid, kuidas tegutseda kontoritehnika, ehitada eelarve, lihtsustada töökorraldust, läbirääkimisi lepingute ja palgata töötajaid, vastavalt PricewaterhouseCoopers kodulehel.Isegi perefirma saab treenida noorem pereliige lõpuks võtab koha vananeva vanema et perefirma jätkab kasvada ja õitseda.

Train Front-Line Töötajad

  • Personali arendamine on võimalik muuta hoiakuid ja motiveerida ka kõige ebasõbralikud töötajad tahavad olla oma klientidele.Arengu ideed võivad olla lõbus ja meeliülendav teg

    evus nagu töökaaslastele kulgeb läbi märkmed õnnitleda üksteist hästi tehtud töö, eriti kui oma töötajatele näeb teise lahendada raske kliendi probleem, või töötajate nimetab ühe teise klienditeeninduse hüved sellisedkui rahaline preemia, käekella või piletid kontserdile või spordiürituse vastavalt märts 1996 küsimus Signature Service newsletter.

Train uute töötajate

  • Uued töötajad, samuti need siirduvad teise osakonna või talituse, on vaja õppida oma uut töökohta.Töötajad arengu programmide võib kaasa tuua saadab oma töötaja oskus spetsiifiliste seminar või kooli registreerimisega töötaja sobival online kursus, mis õpetab spetsiifilisi oskusi töötaja töö nõuab.Mõned firmad isegi sponsor oma ametliku koolides või haridusprogrammid uusi töötajaid.Lisaks mentorprogrammi saab õpetada uusi töötajaid töökohal kultuuri spetsiifilisi küsimusi oma kontoris.

Osaleda õppe

  • Õpetajad eriti pidevalt suheldes teiste haridustöötajate õppida uusi viise õpetamiseks ja erinevalt õpilased töödelda teavet, mida nad levitavad klassiruumis.Arendustegevus sellise tööstuse võivad sisaldada õpetajate ideede rühmades, planeerimine õppetunde kokku ja arutame kooli poliitika, samuti osalemine seminarides, vastavalt North Central Regional Educational Laboratory kodulehel.Selline tegevus loob ühtsuse ja partnerluse koolipersonali.

hoida up-to-Date

  • Riistvara ja tarkvara tootjad vabastada uusi uuendusi pidevalt.Jaemüük ettevõtted on alati saavad uue ja parema tooteid ja lisades uusi osakondi ja teenuseid.Auto vahendamine peavad võitlema uue tehnoloogia omadusi ning lisanud operatsioonisüsteemi võimalusi uute autode.Mõtle pakkudes korrapärast kohapealset seminare pühendatud ühele uut toodet või teenust korraga, või küsida kohapeal infotehnoloogia spetsialist tunde pidada konkreetsete uue riistvara või tarkvara uuendused säästa väljapoole kursused.

49
0
3
Töötajate Koolitus