Meeskonnatöö Tundlikkus Koolitus

Meeskonnatöö tundlikkus koolitus valmistab osalejatel paremini koos töötada.Julgustades kõiki töötajaid austust teiste sõltumata nende soost, usutunnistuse, vanuse, rassi, seksuaalse sättumuse, etnilise taustaga, kaasosalist võimaldab meeskonnad tõhusamalt toimida.Töökoha mitmekesisuse koolitus toimub tavaliselt kujul õpikodasid või seminare, toetab teatmematerjalid.Üldiselt juhendajate võimaldada osalejatel jagada oma perspektiive.Õpilased õpivad käsitleda konflikte, tõhusamalt suhelda ja tõsta tootlikkust.

Omadused

  • Meeskonnatöö tundlikkus koolitus tavaliselt sisaldab õpetust, multimeedia esitlusi, interaktiivne rollimänge ja juhtumiuuringud.Koolitajad aidata töötajatel, kes on pärit erinevatest kultuuridest, et tunda, kuidas nende side ja tegevusi võib valesti tõlgendanud erineva taustaga inimestega.Koolitus annab võimaluse arutada võimalikke probleeme, turvalises keskkonnas, enne kui need muutuvad probleemiks.Tundlikkus koolitus tavaliselt sisaldab näiteid, kuidas muutunud tolerantsemaks, vä

    ltida arusaamatusi ja vältida õiguslikke meetmeid.Koolitus saab pakkuda ennetavalt või vastuseks probleem, nagu seksuaalne ahistamine vahejuhtumeid.

Kasu

  • juhid, kes pakuvad meeskonnatöö tundlikkus koolitust oma meeskonda tavaliselt leiavad, et positiivne koostoimeid suurendada tõttu töötubades peetud.Inimesed hakkavad üksteist usaldama ja töötada üheskoos, et saavutada organisatsiooni strateegilisi eesmärke.Osalejad tunnustada ka oma isikliku peensusi ja strateegiaid lahendada konflikte töökohal.Team-Building teostab kipuvad aidata juhid inspireerida ja motiveerida oma töötajaid tegema koostööd eduka tulemuse.

Teemasid

  • Meeskonnatöö tundlikkus ja mitmekesisuse alane koolitus hõlmab tavaliselt õiguslikke nõudeid, nagu Equal Employment Opportunity ja Jaatav Action määrused.Muusika sisu esitleb erinevusi ja sarnasusi seas leidub inimesi kõigil tasanditel firma ja kirjeldab, kuidas mitmekesine rahvastik kaasa tugeva organisatsiooni pakkudes erinevaid vaateid, kogemuste tase ja lähenemisviise probleemide lahendamise ja otsuste tegemisel.Rollimänge võimaldada osalejatel mängida rolli inimesed teistest taustaga kogeda, mida need inimesed võivad ilmneda töökohal.

kaalutlused

  • Meeskonnatöö tundlikkus koolitus aitab parandada töötaja suhtlemisoskus.Soodustades kogukond, mis austab eraelu puutumatust, väärtustab individuaalseid erinevusi ja austab inimväärikuse, juhid saavad luua teadlikkust õiguslik vastutus, vältida diskrimineerimise või ahistamise ja ehitada tõhusam meeskonnad.Need tegevused ka enamasti tulemuseks parema klientide rahulolu.Osalemine peaks olema vabatahtlik ja piiratud töökohal küsimusi.Isiklik küsimusi või konflikte ei peaks arutama meeskonnatöö tundlikkus koolitus.Seksuaalteenuse osalejatelt tagasisidet võimaldab koolituse korraldajad vastata koolitus probleeme ja parandada muidugi pakub järgnevate osalejatele.

13
0
2
Töötajate Koolitus