Kuidas parandada Ülespoole Side

Tõhus ülespoole kommunikatsioon kätkeb endas selget suuline ja kirjalik suhtlemine . B2M Productions / Polka Dot / Getty Images

parandamiseks ülespoole side, näiteks koos boss või keegi mõne asutuse üle sa kõigepealt analüüsida oma suhet ja siis nuputada, kuidas see sulle nii saavadmuutustest käitlemise oma suhe.Tavaliselt juhid kinnitada oma kohustust aidata oma alluvate täita oma parima.Tavaliselt alluvad ka soovi, et nende juhid õnnestub.Analüüsides oma suhet, saate paremini mõista oma boss seisukohast ja võtta meetmeid, et parandada oma koostoimeid.

juhised

  1. Analüüsige oma käitumist tegelevad alluvaid.Tee nimekiri asjadest, mida inimesed olete mõned võimu, nagu nooremate õdede-vendade või lapsi, seda tüütama või häirib sind.Kirjeldage, kuidas sa tavaliselt reageerida.

  2. Analüüsige käitumist isik, kellel on mõne asutuse üle.Tee nimekiri asjadest, mida ta teeb hästi, nagu töötab koosolekud, õpetades sa korra või pakkudes korrigeeriv kriitikat.Nimekiri asjadest, mida ta teeb halvasti, nagu palgata uusi töötajaid, õppida uusi tehnoloogiaid või teatavad muutustest tähtaja

    d.Vali tähtsamaid punkte iga nimekirja mõtiskleda edasi.Nimetage asju, mida saate teha, et aidata oma ülemuse tõhusamalt täita.

  3. Analüüsige oma tugevaid ja nõrku külgi.Nimekiri asjadest, mida teha paremini, nagu täielik aruannete koostamine, komisjoni ettekandeid või käidelda klientide kaebusi.Nimekiri asjadest, mida teha halvasti, nagu kirjutada ärikirjad, korraldada kirjavahetusest või langetada otsuseid.Vali tähtsamaid punkte iga nimekirja täiendavalt analüüsida.

  4. Nimetage kolleege, kes on parim töösuhe inimesed, kellel on meelevald sind.Nimekiri juhtudel, kui sina ja see isik on töötanud koos hästi.Nimetage omadused edukas ülespoole side, nagu ühised eesmärgid, usaldust ja ausust.Nimekiri võimalusi, kuidas luua suhteid selle isiku efektiivsemalt töötada.Tähtsuse neid punkte.

  5. Vali üks teema, mida tunned nõuab kohest keskenduda.Korraldada kohtumine oma ülemuse.Harjuta oma lähenemine koos sõbraga või professionaalse peer.Hoia lõdvestunud, positiivset ja kaitsev.Parandada ülespoole side nõuab kontsentratsiooni ja pühendumist.Mõistmise oma boss seisukohast aitab tuvastada võimalusi, kuidas paremini koos töötada, et saavutada pikaajalised eesmärgid.

  6. Suhtlemine mitme ülemustele aru õigeaegset teavet tavaliselt eeldab, et sa aru sisutihedalt.Pakkuda mitu võimalikud meetmed või lahendused, kui sa aru halb uudis.Kutsu oma ülemuste esitada küsimusi ja osaleda mõtestatud vestlust konfliktide lahendamiseks või vigu.Vältida üllatav ülemuste poolt puudu tähtajad, vaid pakkuda head andmed, uurides probleeme ebapiisavalt või keeldub vastutust võtma.Ülespoole kommunikatsioon kätkeb endas väljendada ennast selgelt inimestele, kellel on vaja kuulda, mida teil on öelda.Vältida kritiseeris oma ülemuse avalik.

207
0
3
Töötajate Koolitus