Kuidas võrrelda Organizational Leadership on Strateegiline juhtimine

Võrrelge organisatsiooni juhtkonna strateegilise juhtimise kavandada oma juhtpositsiooni strateegia . Huntstock / Pixland / Getty Images

võrdlemiseks organisatsiooni juhtkonna strateegilise juhtimise, omaduste kindlakstegemiseks iga funktsiooni.Valige asjakohane tööriistu ja tehnikaid vaja teha oma tööd ja saavutada oma eesmärke.Organizational Leadership keskendub äriühingute loomise või suurde rühma käivitada tõhusalt.Strateegiline juhtkond tööülesannete hulka probleemide lahendamine, millega strateegiaid ja suhelda oma nägemust alluvatele.

juhised

  1. harida ennast juhtimise teemadel.Kasutage tasuta õppematerjalide sätestatud Massachusetts Institute of Technology õppida praktilise juhtimise teemadel.Lae kursuse sisu õppida juhtimise raamistikku, nagu iseloomujoon teooria või jagatud juhtimine.Need materjalid võivad samuti aidata teil välja töötada tegevuskavad, luua tõhus kommunikatsiooni stiil, ja anda head tagasisidet oma alluvatele.Arendada oma võimet mõjutada teisi, tavaliselt avaldades juhtrolli, ilma et ta tegelik asutus.Kirjeldage otsustamise mudelid kasutavad juhid juhtivad institu

    tsioonid.

  2. loetelu omadused organisatsiooni juhtimise kohaldatakse firma, jälgides vastasmõju, inimressursside juhtimise tõhusalt, vahetusraha otstarbekalt ja arendada töötajate tõhusalt.Isikud, kes vastutab organisatsiooni juhtimise kipuvad keskenduma igapäevase tegevuse motiveerida töötajaid programmi algatused nagu pidev paranemine või teiste direktiividega.Organizational Leadership hõlmab tavaliselt juhtimisel taktikalisi direktiivid.

  3. loetelu omadused strateegilise juhtimise kohaldatakse firma, sealhulgas kontseptualiseerimiseks eesmärgid ja efektiivne suhtlemine alluvatele.Keskendudes omadused nagu terviklikkus, strateegilise juhtimise kehastab auväärselt traditsioonide ja tõestatud meetodeid, et olla edukas mingil alal.Strateegiline juhtkond tavaliselt alustada oma karjääri juhid huvitatud valmistub viia oma ettevõtte algatusi mõeldud pikaajalist edu.

  4. Nimetage aspekte organisatsiooni juhtimise ja strateegilise juhtimise, mis mõtet tööle oma olukorrast.Luua eesmärke oma võrdluse.Otsustage, kas teil on vaja saada strateegilist perspektiivi juhtivatel ametikohtadel, arendada oma oskusi analüüsi või kvaliteedijuhtimise, probleemide diagnoosimisel või kohaldada põhimõtteid täiskasvanuharidus firma.Keskendudes õppimist strateegilise juhtimise teemadel nagu karjääri, meeskonnatöö või füüsilisest isikust suunatud harjutused võivad aidata oma firma.

  5. Võrdle aspektid organisatsiooni juhtimise ja strateegilise juhtimise, et arendada välja tegevuskava.Arendada algatusi, mis võivad muuta teie karjääri ning oma ettevõtte pikaajalise edu.

629
0
3
Töötajate Koolitus